Question

领导为什么不愿意提拔老实人？

Answer 1

第一，晋升的底层逻辑与老实无关。职场的底层逻辑是什么？不是本分老实、勤劳吃苦、加班加点、任劳任怨，而是“利益”二字。如果“老实”也是被提拔的充分必要条件，那么，当领导的应该都是挖煤、掏粪、扫大街的。你不能给上级带来利益，人家凭什么提拔你，凭你老实巴交吗？

第二，老实人性格软弱。老实人之所以老实，不是外力影响，而是内在性格。多数老实人的骨子里还是性格软弱的，不敢驾驭人，不忍利用人，不愿打压人，做不到心狠手辣。现在的人都是三个人五个心眼，谁都不是省油的灯，你驾驭不了这种团队，怎么能当领导呢？现实职场中，只见老实人被欺负的，没见过老实人能当领导的。

文章图片2
第三，老实人有讨好型人格。很多老实人天性中带有讨好型人格，不敢得罪人，不忍拒绝人。别人提出要求，老实人会首先考虑对方的感受，害怕自己的拒绝让对方不高兴，归根到底还是你担心被人给你打差评，让你没有安全感和存在感。如果谁使唤你都行，你做的破事越多，越耽误做正事，你还傻傻地以为自己是助人为乐，殊不知种了别人的地，荒了自己的责任田，人财两空。

第四，老实人比较局限。多数老实人的性格都比较固执，坚持原则，爱钻牛角尖，不懂原则性与灵活性的结合，往往办不成大事，陷在具体的条条框框里跳不出来。并非说坚持原则有错，而是片面坚持原则，不利于打开局面。当今时代，计划赶不上变化，老实人不愿意突破自己的局限，归根到底还是自己的开拓意识不够。凡干大事者，谁不是突破条条框框、打开新天地的？

文章图片3
第五，老实人不愿送礼。多数老实人比较传统，认为天道酬勤、只要努力就能成功、是金子总会发光的，所以，他认为混职场，只要做好本职就行了。见到领导张不开嘴，不会嘴上抹蜜、拍马溜须、阿谀奉承，更别提请客送礼了。嘴笨、不会说话、不懂张罗吃吃喝喝的老实人，怎么能在社会上混得开呢。所以，上级都爱倡导“不让老实人吃亏”，因果关系是，老实人就是吃亏啊！

行走职场，老实人只有两个“好词”：第一个词，对那些不漂亮的女孩来说，嫁给老实人踏实。第二个词，千万别惹急了老实人，否则，你连求饶的机会都没有。领导都是精明人，不会直接欺负老实人，口口声声说要善待老实人，给荣誉给先进给表扬，但决不会把老实人当自己的心腹来重用。所以，作为老实人，一定要看明白这些人性和底层逻辑，小心被人利用了还感谢别人，被人卖了还替人家数钱，别等到被卸磨杀驴时才后悔。共勉。

Answer 2

其实我觉得作为公司的领导和公司的老板，不愿意提拔公司里面的老实人，这是有很大的原因的，因为那些比较老实的人，他们往往都是情商比较低的人，而在公司，要想得到领导的重视和提拔，必须要有高情商，这样才能够随时知道领导所思所想，才能够根据领导的想法去做事，才会更加得断领导的赏识和认可，并且很多员工特别老实的话，也不会受到身边的人敬重，及时领导提拔这样的人，他们也不能够再领到的岗位上，管理好下面的工人，所以作为领导来说，不希望提拔这样的员工，因为这样的员工往往不能更好的去安排下面的工人做事儿，从而影响公司的业绩

Answer 3

领导在提拔重用下属的时候，并不愿意提拔老实人，反倒是那些“刺头”，成为了最后的赢家。

在很多人看来，这简直是“德不配位”，可在领导看来，这才是最明智的选择，原因有以下几点。

01

老实人不敢“惹事”。

领导提拔下属，目的就是为自己分忧解难。一方面是管好手下这批员工，不出乱子；另一方面是做出更大的业绩，往上爬。

所以，这个得力助手，最重要的本领，是敢于“惹事”，面对不听话的下属，总有办法“摆平”；面对难以疏通的上层关系，也总有办法“搞定”。

哪怕这些手段和方法，带有一些“江湖习气”，但大多数人只看结果，不问过程。天长日久，也就默认了“刺头”变“领导”。

老实人最大的特点是老实本分，胆小怕事，最习惯于安安心心做好手头上的工作，从来都不敢得罪人。就算成为了“小领导”，那些吊儿郎当的人同样不会把他放在眼里，甚至还抓住他的弱点，恣意对着干。

如此一来，主要领导等于给自己带来更大的管理压力，这实在太不划算了。

02

老实人不会“来事”。

老实人办事稳重，绝不打“没把握”的仗。但作为一个小领导，则不仅仅需要办成事的本领，更需要有统筹谋划的能力，能够不断迸发新点子、金点子，说白了，就是“会来事”。

比如，同样是举办一次座谈会，老实人往往按部就班，提前通知与会人员，哪些人需要发言，哪些人只是听会。

但一个会来事的人，则会将一场平淡无奇的座谈会，开成一场现场交流会：在会议之前，就提供各个层面的话题，供与会者参考；发布考察调研指南和相关资料，帮助与会者形成高质量发言选题和文稿；在签到处，设置主题宣传板，供大家拍照留念；在座谈环节，邀请本领域内知名人士参会，提升座谈会的规格和档次。同时，运用好各种宣传手段，让会场内的声音广为传播。

总之，他就有“稻草变黄金”的本事。领导有了这样的助手，往往能做出很多“化腐朽为神奇”的大事来。自然，会对这个不干活的“刺头”十分器重。

03

老实人不擅长交际。

人在单位，应酬也是工作。

但对于生性腼腆的老实人来说，每一次要在酒桌饭局上挥洒自如，简直比登天还难。

一来说不出口那些吹捧讨好的话，冠冕堂皇的话。

二来无法应付觥筹交错，自己不会喝酒，却又不懂得拒绝，敬酒本来是拉近关系，却只会闷头喝酒，丝毫都不知道如何说到关键处，指不定还说错话，造成冷场。

每一次应酬回来，不是让自己酩酊大醉，就是成为众人的笑柄，与“工作能手”的形象相去甚远。

但这些不足，正好是“刺头”的特长。酒量好、会说话、擅于搞气氛，一顿饭吃下来，不管是高官还是富商，往往都能勾肩搭背，称兄道弟。一些放在台面上解决不了的事情，在酒桌饭局上就全部搞定了。

04

老实人不懂拒绝。

作为小领导，一个很重要的工作，就是确保上级领导的指令要执行到位。一旦这个指令遭到很多人的反对，就需要有足够的手腕，让大家心服口服。

老实人总觉得放不下面子，不懂得如何拒绝。只要一听到反对意见，首先想到的就是自我反思，做出调整，结果，领导权威也大打折扣。

但作为一个“刺头”，说话办事自带一股不容商量的霸气。很多棘手的事情，也就这样，被一棍子“打死”。

虽然员工还是有种种怨言，但作为管理层，能够继续带领整个公司往好的方面发展，就是管理得当。

结语：

人各有长。很多适合做技术工种的人，并不是适合做管理。

就像一个笑话所说的那样：一个学校招聘校长，前来应聘的人，都有学科特长，于是，他们都当了各个学科的教师。当那个教什么都不太擅长，却对管理老师和学生很有想法的人应聘时，他就成为校长人选。

所以，面对老实人不被提拔，心态要放平。

提醒自己，技能要提升，人际交往的能力也要提升，智商高、情商高、逆商高，如此，才能如鱼得水。

Answer 4

老实人大多实实在在忠诚可靠，但性格特点也有致命的缺陷。1、开拓精神不足，让人觉得不具备领导才能。2、交际能力不够，不擅于沟通，不适合做管理​工作。3、​老好人，不敢得罪人，很难管理好一个团体。​4、老实人一般都性格倔犟，不会变通。如上这些缺点就足够让领导不会提拔老实人。​老实人大多实实在在忠诚可靠，但性格特点也有致命的缺陷。1、开拓精神不足，让人觉得不具备领导才能。2、交际能力不够，不擅于沟通，不适合做管理​工作。3、​老好人，不敢得罪人，很难管理好一个团体。​4、老实人一般都性格倔犟，不会变通。如上这些缺点就足够让领导不会提拔老实人。​

Answer 5

第一，晋升的底层逻辑与老实无关。职场的底层逻辑是什么？不是本分老实、勤劳吃苦、加班加点、任劳任怨，而是“利益”二字。如果“老实”也是被提拔的充分必要条件，那么，当领导的应该都是挖煤、掏粪、扫大街的。你不能给上级带来利益，人家凭什么提拔你，凭你老实巴交吗？

第二，老实人性格软弱。老实人之所以老实，不是外力影响，而是内在性格。多数老实人的骨子里还是性格软弱的，不敢驾驭人，不忍利用人，不愿打压人，做不到心狠手辣。现在的人都是三个人五个心眼，谁都不是省油的灯，你驾驭不了这种团队，怎么能当领导呢？现实职场中，只见老实人被欺负的，没见过老实人能当领导的。

文章图片2
第三，老实人有讨好型人格。很多老实人天性中带有讨好型人格，不敢得罪人，不忍拒绝人。别人提出要求，老实人会首先考虑对方的感受，害怕自己的拒绝让对方不高兴，归根到底还是你担心被人给你打差评，让你没有安全感和存在感。如果谁使唤你都行，你做的破事越多，越耽误做正事，你还傻傻地以为自己是助人为乐，殊不知种了别人的地，荒了自己的责任田，人财两空。

第四，老实人比较局限。多数老实人的性格都比较固执，坚持原则，爱钻牛角尖，不懂原则性与灵活性的结合，往往办不成大事，陷在具体的条条框框里跳不出来。并非说坚持原则有错，而是片面坚持原则，不利于打开局面。当今时代，计划赶不上变化，老实人不愿意突破自己的局限，归根到底还是自己的开拓意识不够。凡干大事者，谁不是突破条条框框、打开新天地的？

文章图片3
第五，老实人不愿送礼。多数老实人比较传统，认为天道酬勤、只要努力就能成功、是金子总会发光的，所以，他认为混职场，只要做好本职就行了。见到领导张不开嘴，不会嘴上抹蜜、拍马溜须、阿谀奉承，更别提请客送礼了。嘴笨、不会说话、不懂张罗吃吃喝喝的老实人，怎么能在社会上混得开呢。所以，上级都爱倡导“不让老实人吃亏”，因果关系是，老实人就是吃亏啊！

行走职场，老实人只有两个“好词”：第一个词，对那些不漂亮的女孩来说，嫁给老实人踏实。第二个词，千万别惹急了老实人，否则，你连求饶的机会都没有。领导都是精明人，不会直接欺负老实人，口口声声说要善待老实人，给荣誉给先进给表扬，但决不会把老实人当自己的心腹来重用。所以，作为老实人，一定要看明白这些人性和底层逻辑，小心被人利用了还感谢别人，被人卖了还替人家数钱，别等到被卸磨杀驴时才后悔。共勉。