Question

为什么千万别把同事当朋友？

Answer 1

因为同事之间存在竞 争 关系和利 益关系，一般不能成为好朋友的。我们知道，人的一生的不同阶段有不同的朋友，朋友之间往往是利益的相互利用者，大家也许对笔者这种说法反感，但我们想一想，朋友之间确实是这样的，是相互利用对方的资源。当你不需要对方资源的时候，你往往会去结交新的朋友，物以类聚，人以群分，说的就是这个道理。人的不同阶段和不同场合有不同的朋友，我们一生要经历无数朋友，不可避免的要忘记一些朋友，终生的朋友很少，大概只有几个，那几个就是相互的知己，这些知己是没有什么利益冲突的，往往由于共同的爱好和相似的生活条件走在了一起。同事就不同，我们进某一单位后，往往终生在一单位，这样，你和同事之间的相处就是一辈子，甚至比你的爱人相处的时间还要多。同事之间的利益往往是以集团利益为前提，都想集团利益好，这样，同事之间才有可能有好的利益，集团利益不好，同事之间的利益也就很少。所以，同事之间有时更能体现一个人的爱心和良心。在我们老去的时候，脑海里回忆得更多的是同事。当然，有的人一生会有几个单位，但对同事的印象往往是终生的，深刻的。

Answer 2

把同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。

例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。

“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。

Answer 3

同事就是自己在工作当中的同伴，而朋友就是自己不管是在生活中还是在工作中，都是伙伴关系的，如果把同事当朋友的话，那么其实就是自己把同事和朋友的关系弄混淆的。

Answer 4

混社会，一定要记住一个原则。

没有永远的朋友，只有永远的利益。

即使在一个集体当中，他们的内部，也并不是铁板一块。

道理也很简单，任何团体都是由各种人组成的，只要人一多，就必然出现各种各样的诉求。

这是一个永恒的矛盾。

即使团队的老大，也消灭不了这种矛盾，只能尽量平衡各方的利益。

所以啊，不管是对身边的人，还是对自己的敌人，都要尽量拉拢，那些能为己所用的人。

1、清楚自己的位置

李舟有个朋友，30多了，之前他没有小孩，经常骂学区房。

后来为了小孩上学，拿出所有的积蓄，买了一套学区房。

从那以后，他就变成了规则的维护者。

每个人做出的决定，不过是想让自己的利益最大化而已。

爬到更高的位置，要清楚自己的核心利益，对别人的诉求，也一定要有所了解。

千万不要以为，靠勤勤恳恳的工作，就能够升职加薪。

说实话，这个观念害了很多人。

不少工作几十年的人，都没有实现这个梦想。

只能在抱怨中，当了几十年的底层员工。

如果你不想成为这样的人，就一定要去了解领导的所有需求，然后投其所好。

2、给更多人好处

在你往上爬的过程中，一定有很多人，想把你拉下来。

因为领导的位置，始终是有限的，你上去了，那么别人就只能一直被你踩在脚下。

俗话说枪打出头鸟，如果你想冒头的话，肯定会遭到很多人的攻击。

不管是明的还是暗的，都会让你防不胜防。

这时候，就要考验你平时的人际关系了。

当然，别人也不是傻子，肯定不会无偿帮助你。

平时不烧香，临时抱佛脚是没用的，只会被人敲竹杠。

所以啊，必须要提前布局，让更多的人，能从你这里捞到好处。

只有让他们从内心相信，你爬上去后，能带给他们实实在在的利益，大家才会真心帮你。

3、选择站队很重要

想要做成一些事情，肯定不能靠自己一个人。

特别是现在这个社会，必须要有一帮自己的人才行。

如果没有能力成立一个山头，那就必须要加入到别人的阵营。

千万不能想着当墙头草，两边都不得罪。

为啥？

虽然表面上看起来，你两边都不得罪，是最聪明的选择。

可你想过没有，在分配利益的时候，两边也不会想到你。

而且由于你不是任何一方的自己人，需要人当炮灰的时候，可能大家想到的都会是你。

选边站队，确实很考验自身的格局。

当你选择的那刻起，也注定了你的结局。

4、不要只当老好人

很多人不喜欢斗争，只想安安稳稳做个老好人。

有句话叫不进则退，混职场也是如此。

如果你不往上爬，想保持原来的位置，是很难的。

即使你不去争权夺利，但你敢保证别人，就不想整你吗？

所以啊，既然出来混，就不要想着逃避现实，有些事情，是必须要去面对的。

不但要会斗争，而且还要掌握里面的技巧。

这里的技巧就是，不但要明白表面那套规则，也必须要清楚桌底下的潜规则。

5、清楚身边的形势

不管你现在坐的什么位置，都一定要有往上爬的决心。

想往上爬，就必然避不开人际关系。

但我们也要清楚，不是所有人都值得你花精力去维护。

一定要把有限的时间，花在那些最能产生价值的人身上。

不要总是和同事来往，有时间多去打听下领导的喜好，然后想办法拉近关系。

我们去工作，都是为了赚钱，想赚更多钱，就必须要有更大的权力。

想获得权力，一定要得到领导的点头。

你和同事的关系混得再熟，可能离开了公司，大家也就很少联系了。

没办法，职场中很少有真正的朋友。

想明白了这点，就应该把更多的精力，放在和领导搞关系上，那才能让你，得到实实在在的好处

Answer 5

说这个话的人肯定是把同事随便当朋友那么死心塌地的相信别人的话，才会导致上当受骗的，所以就会说出来这样的话了，其实同事也是可以当朋友的，要看什么样的同事啊，两个人合得来也可以做朋友，只是不要太随便相信对方就是了，要留个心眼。