Question

职业价值有哪三个层次?

Answer 1

1、发展因素

包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。

2、保健因素

包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。

3、声望因素

包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，这些职业要素都与职业声望地位有关，因此称之为声望因素。

职业价值，又称职业营养价值，是指从事某一领域工作或能通过职业本身表达自我的人的自我价值。价值观是一种内在尺度，它凌驾于整个人性之上，支配着人们的行为、态度、观察、信仰、理解等，支配着人们对世界的理解、事物对自己的意义以及自我理解、自我定位、自我设计等。

每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择。我们要策划自己的人生，正确对待自我，成功地发现自我，客观地分析自我。