学生会面试问题
一、首先是面向学生会所有部门比较常见的问题：
1、学生会的工作会占用你的时间，你如何分配学习和处理学生会事务的时间?
2、你浏览过我们学生会的推送么?有什么想法或者建议?
3、请你形容一下你心中的学生会和你对学生会的看法。
4、对于交给你的任务你觉得有困难会怎么处理?
5、你觉得一个好的团队应该是什么样子的?如果和其他部员意见上有了分歧，你会怎么办?
6、你觉得自己最大的优点是什么?最大的不足是什么?
7、以前在学生会工作过么?有没有写过策划或者组织一场活动的经历?
8、为什么要加入这个部门?对这个部门你了解多少?想从这个部门收获什么?
二、举例一个部门面试的相关问题
外联部
1、如果你和室友就一件事情发生矛盾你会怎么处理
2、如果你进入了外联部成为部员你觉得我们是什么关系
3、你觉得外联部在整个学生会中的定位是怎样的？
4、加入外联部你想要做什么,学什么
5、你觉得你是一个兼并颜值和才华的人吗？
6、如果你进了学生会,怎么处理好学习与工作
7、你觉得自己最突出的特点是什么
8、你为什么想加入外联部?你对外联部的了解有多少
9、你觉得态度和能力哪个重要
10、你觉得我们为什么要选择你(你能为我们带来什么)
11、学习学生会社团时间冲突你会怎么排序
12、最能概括你的三个词是什么
13、如果让你推销一瓶水你怎么推
14、在和多个商家拉赞助时你是会选择出价更高的还是选择品质更好的
15、你之前在学校中有什么工作经历,让你学到了什么
最后，不管面试的结果如何，都不要气馁，不要放弃，相信自己一定可以的，加油！！！
你好，关于学生会面试问题我能够告诉你以下意见噢。
首先，在回答时不要紧张，从过去，现在，未来三方面回答。
你是如何看待学生会的？
学生会是联络院校与同学的桥梁，是一个为同学们服务项—的组织，也是一个锻练自身呈现自身的服务平台。进到学生会能够更强的充分发挥我优点，为同学们服务项目，并工作中发觉我的不够，提升自己充实自己。
2、你为何要添加XX部门?(分辨沟通协调能力和演讲口才)你对XX部掌握有多少?
回答这个问题时，一定要积极主动正脸，如要想使自身能有更强的发展趋势室内空间，期待能在有关行业中有一定的发展趋势，期待能在XX部门多多的学习培训这些；这时能够稍微夸一下XX部，但谨记一定要诚挚，要不然但是会邯郸学步，因小失大哦！因此提议你能直言不讳的讲出自身的主观因素，但是术语还是要思索一下。
3、你普通高中环节有木有出任哪些职位，这种工作中对你危害?你一直在做学生管理中遇到的令你繁杂的问题是啥?
a.许多学员在面试的情况下都说自身是班干，这是一个非常好的认证问题
b.看是否说谎，有木有确实有效的了解，测量其专业能力
这一关键看求职者有木有工作经验，如果有自然好，没有就回答没有，要不容易询问你出任的体会，对你的危害这些。假如被看得出是说谎，对你的印象毫无疑问不太好！
5、假如你进了学生会，怎么处理好学习和工作中，党员干部和学员的关联?
大学里的学习是各个方面的，学生会便是一个非常值得我要去学习培训的出色团体，坚信在学生会里我可以迅速的提升，也可以更强的学习培训。这个问题很锐利，可以不正脸回答。就是我的科长将我带到这一出色的团体，最先我能很尊重他，相信学生会的党员干部都是有我值得学习的地区，我能很谦虚的向她们学习培训，并尽我的努力去进行学生会的工作中。她们不可是我的上级领导，还是我的亦师亦友，我将她们作为我的师兄和盆友！
6、谈一谈你以前机构或参加活动的工作经验和经验教训！
有经验之谈工作经验，要是没有能够谈一谈你看到一些不成功对你的启迪，切勿说没有，没有历经的人，很令人猜疑他的工作能力和洞察力。
7、对你影响深刻的一句话。
假如你确实记不起来，就找一句较为经典的哪些孔子，孟子，道教这些话都能行，不过你需要了解着句话，能说出大道理来！
学生会面试一般有以下几点。
1．如果你和某位同学的意见产生冲突，你会怎
么办？
首先，我认为我会先倾听她的意见，然后分享我的意见，然后，和她进行有效沟通，综合两人的意见，共同找出一个最合适的方案，来最大程度避免两人的冲突。
2．工作和学习产生冲突怎么办？
我认为我尽量避免学习与工作的冲突，首先，学生干部本身就是一个学生，因此我们必须把学习任务搞好，而作为部门的一员，工作也不能落下，所以我会平衡好两方的时间，尽量将学习搞好，工作完成。
3．如果你现在被安排一项任务，需要再20分钟内提交，你会更注重质量还是速度？
首先，我认为质量和速度是同等重要的。
做任何事情都要追求高质高速高量然学姐／学长提出，要在20分钟内提交，那我只能是在尽量保证质量的前提下，提升完成任务的速度。因此，在此情景之下，我会更注重
速度，但也不会放弃质量
4．如果让你策划一起活动，你会怎么做？
①活动背景，我首先要了解清楚这起活动
的背景原因，以方便策划。
②确定活动主题，目的是什么比如"肆意青春，放飞梦想"，目的是为了帮助大学生规划职业生涯，确立努力目标等等。③确定活动对象： xx 级 xx 学生
④确定活动地点： xx 广场
⑤）确定活动时间： x 月 x 日早上8.00-11.00
⑥确定活动流程等
（对活动进行宣传
5．如果你和一位学姐一起工作，她的态度很恶
略，你会怎么做？
首先，我是部门的一员，这是部门安排给
我的工作，我首要的事将工作做好，先忽略掉我的工作，我首要的事将工作做好。
学姐的态度，工作完成后，我会仔细观察，看看是否是学姐遇到了什么难以解决的问题，小心询问她，帮助她改变坏心情。
6．能力和态度或兴趣和能力哪个更重要？ V 能力和态度！
我认为态度更重要，态度决定一切，决定一个人能否在工作岗位上走的更远，而能力是可以在日后的工作中锻炼提高的，只要端正态度，能力的提升只是时间的问题。但如果没有态度，再强的能力也只能白费掉。
√兴趣和能力！
我认为兴趣更重要，有没有兴趣决定了一个人的主动性，如果对一件事情没有足够的兴趣，做好工作的效率只能是事倍功半，及时能力再高，也无法比得上，拥有兴趣时的全神贯注与
全力以赴。
学生会面试时候问的问题也不会太复杂，而且各个学校有所不同。
我们学校面试时分为了群面和单面，群面就是3个人或者更多人一起面试，面试时候学长学姐会告诉你们一个问题，可能是一种情景下的假设，比如如果现在需要你举办一个活动，你会选唐僧，猪八戒，沙僧，孙悟空中的那一个作为你的队友。在布置完问题后，他会给你一定时间进行讨论，而讨论也是面试中的一部分，他会在你们旁边观察你们讨论，并记录下来，在讨论中你的发挥也会算在你的最终成绩中。讨论结束后会进行结果的总结，需要小组内选出一个人进行总结。
面结束后便是单人面试，这时候一分钟的自我介绍是必不可少的，在自我介绍后，他会问关于本部门的问题，比如你对我们部门了解多少，你为什么会选择我们部门，你觉得你加入这个部门自身有什么优势。也会有关于未来的，比如未来在这个部门你要怎么做才会让部门发展越来越好，你会为了部门发展做出些什么贡献。也有关于生活的，比如你成为学生会成员后要如何帮助同学，在生活中如何做榜样，如何调整学生会工作和自身学习等等。甚至会问一些临时的想法，比如介绍自己家乡特色，说说自己的特长等等。
