三十岁的女生，真的已经老了吗？
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最近《乘风破浪的姐姐》大火，里面的姐姐们的年纪都不在大众普遍定义的“最美好的年华”。
但是，当她们站在舞台上时，就是一颗颗经过经过岁月磨砺的“钻石”，闪闪发光。
1989年生的张含韵虽然不是姐姐们中年纪最小，但是她的“娃娃脸”真的超可爱，甚至比18岁时的她更漂亮。
永远18岁的张含韵姐姐在和其他姐姐们的聊天中说道：我现在去演我这个年纪的角色，他们觉我太可爱；我去面试可爱的角色，他们又觉得我年纪大了。
事实上，现实就是如此残酷。
社会对30+年龄对女生真的很不友好。
作为一个刚毕业两年的女生，在今年离职后迎来了自己的25岁。
我在面试中经常会被问道一个问题：
有男朋友吗？
有计划结婚吗？
因为从大学开始就一直在北京兼职和工作，我一直以为北京是一个包容性很高的城市。
但是，这依然是面试中一半企业的 HR 会问的问题。
我本来觉得自己很年轻（事实上也是），但是，当被问这个问题的时候，我一下子觉得：我老了？我老了。
念了23年书，尚未到30，社会给女生定义的年龄真的很短暂。
以前只是听说过女性在职场相对男性会更受歧视，但是第一次切身体会到。
有一个我印象很深刻的面试，我已经到达三面（终面）了，是和公司创始人（性别男）谈。
他问了我一个问题，说：有什么是你认为对而别人不这么认为的吗？
我：我认为生孩子不是女生必备的一个选项，但是很多人不这么认为。（想想我也是太虎了，说官方话不好吗？实在是我妈那几天一直催我谈恋爱。）
然后，后面这位创始人就一直在偷偷笑，虽然不明显。
果然，耿直是职场不好的习惯，我凉了。
也为各位刚入职场正在面试的小伙伴们提个醒：即使心里风云奔涌，面上也要云淡风轻，别轻易耿直。
其实，我是可以理解公司的，公司招聘员工的目的是为了干活，赚更多的钱。
如果一个女生，刚过试用期就宣布怀孕，然后是漫长的假期，休假后她回来，辞职了！
这明显是赔本的生意！
我看过一条评论，某个已婚未育的27岁小姐姐去某上市企业面试。
HR 问：你打算什么时候生孩子？
小姐姐：暂时没有这个计划。
HR 反问：你自己信吗？
你都结婚了，随时可以合法怀孕，到时候公司就必须依法让你休假，还不能辞退。
也就是说：已婚未愈女性对于企业的风险＞未婚未育
已经育有一子的女生，企业还要问你有没有二胎计划。
想也知道，生完二胎的女性在职场年纪也绝不会太小，早已经过了企业眼中劳动力的黄金年龄，你要和刚毕业的年轻人竞争，势必要付出更多。
所以，工资相同的情况下，明显招聘一个男生更划算，同时还可以兼任公司的搬水工，还没有休产假的风险。
这就是现实，而社会永远是矛盾的。
小时候考卷上的判断题总是非对即错，但是长大后就发现这并不适用于社会。
就像半佛老师说的：上学时，我们比拼的是谁更守规矩；进入社会你会发现，大家比拼的是，谁能在合理范围内不守规矩。
而很多公司为了测试女性员工没有怀孕入职，就会让她们增加一些项目（怀孕不能做的），以此来减小风险。
我们都知道这样不对，但是，成年人必须学会的就是“妥协”。
我还没到三十，但是，最近因为周围的“环境”和“声音”，我觉得我在慢慢变老。
但是，看着乘风破浪的姐姐里面30+却依然很有风采的姐姐们，我又觉得“变老”并不可怕。
真正可怕的是被一种所谓大众普遍认为的、错误的思想所裹挟，挣脱不出的感觉。
老一辈的人经常会在不经意间说：女生不生孩子是不完整的。
这就是一种被普遍认为的、封建的思想。
30+依然可以美丽、自信，每个人都是独立的个体。
成家、生孩子，只是我们漫长人生旅程中的一个选项而已。希望把“必须”这两个字眼从女生身上铲除。
三十岁的女生，真的已经老了吗？
是的，在社会普遍认知上是不年轻了。
但是其实，无论性别，心，老了，才是最可怕的，那才是真正的老了。
希望天下所有的小姐姐，无论是30+，还是走在迎接30的路上，都有选择自己想要的生活的权利，这样每一天才是乘风破浪！
文 | 栗子nut
图 | 网络侵删
排版 | 栗子nut
公主号 | 栗子酱nut
头条号 | 栗子酱nut
但是，当她们站在舞台上时，就是一颗颗经过经过岁月磨砺的“钻石”，闪闪发光。
1989年生的张含韵虽然不是姐姐们中年纪最小，但是她的“娃娃脸”真的超可爱，甚至比18岁时的她更漂亮。
永远18岁的张含韵姐姐在和其他姐姐们的聊天中说道：我现在去演我这个年纪的角色，他们觉我太可爱；我去面试可爱的角色，他们又觉得我年纪大了。
事实上，现实就是如此残酷。
社会对30+年龄对女生真的很不友好。
作为一个刚毕业两年的女生，在今年离职后迎来了自己的25岁。
我在面试中经常会被问道一个问题：
有男朋友吗？
有计划结婚吗？
因为从大学开始就一直在北京兼职和工作，我一直以为北京是一个包容性很高的城市。
但是，这依然是面试中一半企业的 HR 会问的问题。
我本来觉得自己很年轻（事实上也是），但是，当被问这个问题的时候，我一下子觉得：我老了？我老了。
念了23年书，尚未到30，社会给女生定义的年龄真的很短暂。
以前只是听说过女性在职场相对男性会更受歧视，但是第一次切身体会到。
有一个我印象很深刻的面试，我已经到达三面（终面）了，是和公司创始人（性别男）谈。
他问了我一个问题，说：有什么是你认为对而别人不这么认为的吗？
我：我认为生孩子不是女生必备的一个选项，但是很多人不这么认为。（想想我也是太虎了，说官方话不好吗？实在是我妈那几天一直催我谈恋爱。）
然后，后面这位创始人就一直在偷偷笑，虽然不明显。
果然，耿直是职场不好的习惯，我凉了。
也为各位刚入职场正在面试的小伙伴们提个醒：即使心里风云奔涌，面上也要云淡风轻，别轻易耿直。
其实，我是可以理解公司的，公司招聘员工的目的是为了干活，赚更多的钱。
如果一个女生，刚过试用期就宣布怀孕，然后是漫长的假期，休假后她回来，辞职了！
这明显是赔本的生意！
我看过一条评论，某个已婚未育的27岁小姐姐去某上市企业面试。
HR 问：你打算什么时候生孩子？
小姐姐：暂时没有这个计划。
HR 反问：你自己信吗？
你都结婚了，随时可以合法怀孕，到时候公司就必须依法让你休假，还不能辞退。
也就是说：已婚未愈女性对于企业的风险＞未婚未育
已经育有一子的女生，企业还要问你有没有二胎计划。
想也知道，生完二胎的女性在职场年纪也绝不会太小，早已经过了企业眼中劳动力的黄金年龄，你要和刚毕业的年轻人竞争，势必要付出更多。
所以，工资相同的情况下，明显招聘一个男生更划算，同时还可以兼任公司的搬水工，还没有休产假的风险。
这就是现实，而社会永远是矛盾的。
小时候考卷上的判断题总是非对即错，但是长大后就发现这并不适用于社会。
就像半佛老师说的：上学时，我们比拼的是谁更守规矩；进入社会你会发现，大家比拼的是，谁能在合理范围内不守规矩。
而很多公司为了测试女性员工没有怀孕入职，就会让她们增加一些项目（怀孕不能做的），以此来减小风险。
我们都知道这样不对，但是，成年人必须学会的就是“妥协”。
我还没到三十，但是，最近因为周围的“环境”和“声音”，我觉得我在慢慢变老。
但是，看着乘风破浪的姐姐里面30+却依然很有风采的姐姐们，我又觉得“变老”并不可怕。
真正可怕的是被一种所谓大众普遍认为的、错误的思想所裹挟，挣脱不出的感觉。
老一辈的人经常会在不经意间说：女生不生孩子是不完整的。
这就是一种被普遍认为的、封建的思想。
30+依然可以美丽、自信，每个人都是独立的个体。
成家、生孩子，只是我们漫长人生旅程中的一个选项而已。希望把“必须”这两个字眼从女生身上铲除。
三十岁的女生，真的已经老了吗？
是的，在社会普遍认知上是不年轻了。
但是其实，无论性别，心，老了，才是最可怕的，那才是真正的老了。
希望天下所有的小姐姐，无论是30+，还是走在迎接30的路上，都有选择自己想要的生活的权利，这样每一天才是乘风破浪！
文 | 栗子nut
图 | 网络侵删
排版 | 栗子nut
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头条号 | 栗子酱nut
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