怎样竞选心理部部长的问题
问题如下：
1、你为什么要加入心理部？
回答：
（1）回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;
（2）二是为大家服务，为系里做点什么。
2、你觉得自己能留下的资格是什么？
回答：
会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。
3、 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?
回答：
这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
4、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?
回答：
这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!
5、希望从我们部门得到什么？又给我们部门带来什么？
回答：
希望从部门得到锻炼增强个人能力，我能给部门带来的东西我不敢保证，但是我一但加入部门我一定会尽心尽力把我所拥有的都给部门。
6、当你与部长在工作问题方面意见不合时你会怎样处理？
回答：
这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。
7、你如何规划时间？
回答：
这个问题是考验你的时间管理能力，你可以说你是一个制定时间表的人，生活很有规律，以后加入部门中也会合理安排时间。
8、你可以自我介绍一下吗？
回答：
（1）姓名，学院，专业；
（2）对心理部的了解，加入的原因；
（3）个人兴趣爱好，性格特点。
9、你觉得我们还需要在哪方面提升？
回答：
这个你可以说你还没加入部门还不了解，等以后成为部门的一员大家一起努力把部门建的更好。
10、当遇到工作与学习或人际时间冲突时，你会如何解决？
回答：
我会尽量做到兼顾，既不耽误学习也不耽误部门工作。
11、当你组织一项活动，你所需要的支持有哪些？
回答：
（1）首先是人力，需要部门的成员都能积极配合。
（2）然后肯定是资金，这个应该会向学校申请。
12、 在你看来，在现代人的观点中，人们对于心理问题如何看待？
回答：
这个就可以随机发挥，根据自己的理解回答。你可以说在现代社会中由于各种压力交织所以人们的心理问题都各有不同，要因人而异。
13、心理工作者的最重要的特质？ 例举一些生活中常见的心理问题？
回答：
特质是耐心和理解，常见的心理问题是抑郁症。
14、喜欢看心理类型的电影吗？你看过哪些心理类的电影？
回答：
喜欢，比如悬疑的哪种考验人的心理防线。
15、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
回答：
当然说可以啊，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做。
