Question

作为领导，你最反感员工的哪些表现呢？理由是什么？

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Answer 1

混日子的人，每日准点下班， 对待工作，只必须进行到60分就可以。对自己的岗位没有规划， 只求做一名普普通通的职工。混日子的人，担心考验新的工作，不愿意去触碰和学习培训新的东西，更愿意一直待在自个的舒适圈，一直重复做着一样的工作中。乃至有的人， 工作时间看手机、播放视频、买东西、美甲、不断闲聊等，一点点工作中就喊苦说累。

老板不喜爱没有价值导出的职工， 与此同时那样混日子的职工会危害周边朋友的主动性。指引没动的职工。这类不服管教，不接受领导干部的人是做为领导干部更为头痛的。这种人或是有环境或是有实力或是自傲太高，反正就是一副“天大哥地老二我老三”的模样，分配的工作中从不干，还每日在领导干部眼前刺眼，招恨呐......说一套做一套的职工。

这种人阴奉阳违，当众一套背后一套，叫他往东偏要往西，私下耍心眼，挑拨离间，带坏了企业的作风，一旦领导干部没查，独挡一面，待创出祸来，悔之晚矣。玩世不恭的职工。这种人烂泥扶不上墙败事有余，安排了工作中不上心，疏漏层出不穷，一次不成2次不好，三四五六七次，每次不好。当领导的收不完的头尾擦不完的臀部，应对此类职工，恨不能一个窝心脚踹出三界外。

没有能力的职工。应对确实没有能力完成工作的职工，当领导的真真正正是有苦难言啊......不许他干有什么好工作，别人一直是踏踏实实兢兢业业的;安排了工作中使他干吧,他是没有办法做好甚至于没有办法做完的。这种人，百无一用，却又占着一个职位或是一个编写，当领导的反感之外通常都是万般无奈啊。

Answer 2

非常的懒惰，经常破坏企业规定，安排的工作没有办法完成，经常的挑拨离间，影响公司团结。

Answer 3

经常上班摸鱼，不工作，顶撞领导，说的话不当回事情，跟自己的同事经常聊天，最讨厌的就是这些；因为作为领导是想要员工给公司带来很大的贡献，并不是来做这些事情的。

Answer 4

特别讨厌员工拍马屁，在自己面前刷自己的存在感，明明是团队一起完成的任务但是他自己想要邀功，我觉得这样的员工人品是有问题的。