Question

病假期间可以解除劳动合同吗

Answer 1

　劳动者 病假 期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的 劳动合同 属于违法解除，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求该用人单位支付 赔偿金 和医疗补助金。 　　劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与 劳动者解除劳动合同 ，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者 经济补偿金 和医疗补助金，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。 　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁。需提交的材料： 仲裁申请书 2份、申请人 身份证 复印件1份；相关 证据 复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予 立案 。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后 开庭审理 ，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 　　3、可以不请当地 律师 代理 ，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉； 　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 上述是病假期间可以 解除劳动合同 吗的规定