谢邀，作为一个新入职到国金的员工，在入职之前在网上也大致查了一下公司的情况，褒贬不一。但最终还是选择入了国金，那么现在作为一名国金人，以下是我入职国金黄金后的一些感受：
1、公司制度完整规范
作为一家经营了十多年的公司来讲，制度已将相当完善和成熟了，大部分的制度都是以人为本的，会多从员工的角度出发去考虑，设身处地的为员工着想。而员工们也都非常乐意去遵守这些制度。这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展。
2、企业文化底蕴深厚
贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动在我入职后都相继开展，员工关怀这一块虽然不能说是我工作的公司里做的最好的，但是做的最用心的。无论是节假日，还是生日，公司都会送上最贴心的祝福和礼物，还有各种茶会，茶歇，文化体验活动等等等等……这样不但有助于员工自己知识的增长，而且从长远利益来看，也是企业利益的体现。
3、架构清晰
再有，公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。晋升空间和晋升渠道清晰透明，无裙带关系。
4、管理人性化
公司人性化管理，不仅关心员工的工作，而且十分注重员工的生活，员工都甘愿为公司出一份力，把公司当成第二个家。
5、薪资个人感觉好不错
这个就仅只是我的个人观点了，因为销售岗位的薪资取决于个人的业绩，所以不能代表所有人，仅仅可以作为一个刚入职后的一个大致的薪资状况的参考，目前我入职国金差不多5个月，这几个月的平均月薪是7461.47，当然这个薪资在销售里算比较少的，但我也是刚转销售不久，之前一直是在其他岗位工作的，所以对于我个人来讲，我觉得已经很不错了。而且无责底薪有6000，即使有的时候没有业绩。至少我也能有个基础的生活保障。
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附：这是我求职的时候面试我的人力跟我说的，我觉得很有道理。出现负面评论的原因有很多，很多时候都不是因为公司本身的原因所产生的，更多是因为外界的一些因素，我们没办法去控制别人，只能选择让自己做的更好。
其实我觉得不要因为几条负面评论就否定一家公司。因为，如果一家公司真如网上发的那些负面信息描述的那么不堪，我相信这样的公司也不可能屹立很长时间，很快就会倒下。更不可能越做越好。要不然还要劳动法做什么呢。
当然。人无完人，公司也一样，国金也有自己的缺点，但至少在这几个月里，我看到公司的确是在努力的去变好的。无论是优化架构，优化审批流程还是完善报销流程，缩短报销周期等等，在我看来都是公司在“改错”的一个过程。
说我讲的内容泄密 你要说你们那个XX环境和XX培训方法算商业机密，那我也确实没什么可说的了。
真的角度清奇。
就盯着我是吧，表述不让包含个人情感是吧。
那我就说点不含主观意愿的。
