Question

事业单位聘职称？

本人于2020年通过招录考试，考入省直机关的下属事业单位，后被分配到了财务部工作，在转正后评职称时候，告诉本人，我们财务部只有财会方面的相关职称，没有建筑方面的职称,(但是当时招聘时，我的专业要求是土木工程)，工作职责也是承担区域建筑设计和规划，请问这种情况怎么办？

Answer 1

一、事业单位职称有哪些?怎么评职称?

事业单位职称有三级，分别是：初级、中级和高级。

1、初级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作一年以上;二大专生，从事专业技术工作二年以上;三中专生，从事专业技术工作三年以上;四高中生，从事专业技术工作七年以上;五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

2、中级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上;二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上;三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上;四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级职称评定方法

一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上;二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上;三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

二、评定职称有什么目的和意义?

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

在部分事业单位等公职类招聘考试中，会有标注“年龄限制**岁，有**职称的宽限到**岁”的字样，因此职称评定在公职类考试中也具有一定的辅助作用。

Answer 2

首先，职称是有评和聘两道，评和聘是分开的。
如果是企业单位，职工可以直接参加社会上的评审，但是事业单位的评审，是需要有编制要求，也就是说，必须单位有相关职称岗位空出来，才能去评。
对于初定职称，则一定是要求与当前岗位相关。
所以，你得到的信息没有错。
作为一个建议，您可以这样考虑：
1、以后你是要做什么的。如果以后还是在财务岗位，则工程序列的职称只有劣势，没有优势，甚至连评审资料都没有，因为你是拿不到工程序列的业绩的，而财务的业绩是可以拿到的。
2、职称是干什么用的。在很多事业单位中，职称的等级（初，中，副高，高）是与工资，职务，参加一些晋升等资格等挂钩的，但与从事的行业是无关的，所以，只要能往高里走，就可以，不要介意哪个序列。
3、职称初定后，是记入档案的，以后要转其他序列是需要重新转评的，这个也要注意。

Answer 3

有什么评什么即可。不要纠结专业啥的，这种单位靠的就是熬年限，熬资历，年限到了，资历就有了，职称也就上去了，你管它什么职称。平时注意写一点关于财会方面的小文章，在相关书刊杂志上发发。不得罪人，不忌妒羡慕别人，一年年地熬下去，小生活就会越来越有滋有味，抖音上说，你已经超越了中国90％的人群。

Answer 4

事业单位职称聘任条件
(一)申报员级专业技术资格

大专以上学历且从事本专业工作满1年。

(二)申报助理级专业技术资格

1、大学专科学历，从事本专业工作满3年;

2、大学本科学历，从事本专业工作满1年。

Answer 5

事业单位职称按照单位、技术不同、但根学历也有一点关联、而有所区别。
1、医院：分为护理职称、医师职称、药剂师职称等。
2、从事财务工作：财会职称，职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。
3、高校教师：设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。
4、中小学教师：设副高级、中级、助理级、员级4个级别。