Question

只干几天的临时工怎么买保险

Answer 1

可以购买短期的工伤保险，这样在上班期间内出现了意外就是可以及时的进行保障，所以，企业在这方面也是可以做的很好，也就是能够知道实际的情况；在具体选择的时候确实是应该关注这样的事情，保障员工的安全，更好地让员工工作，使企业正常运转。
拓展资料：
法律分析
意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。意外保险是指投保人缴纳一定数额的保险费，保险人承诺于被保险人，在遭遇特定范围内的灾害事故，致身体受到伤害而造成残废或死亡时，给付保险金的行为或合同。这里的身体是指被保险人的自然躯体，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。这里所指的造成被保险人意外伤害的灾害事故应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。意外伤害保险中所称意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。这里所指的突然发生的外来致害物应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。
法律依据
《中华人民共和国保险法》 第九十五条 保险公司的业务范围：（一）人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务；（二）财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务；（三）国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。

Answer 2

如果企业与临时工属于聘用劳动关系，也就是企业与临时工存在实际的雇佣关系，且签订了劳动合同，按月对其支付报酬的话，企业是需要按照工资薪金，给临时工发放劳动报酬的，同时也就需要缴纳社保及个税。
如果企业与临时工不存在雇佣劳动关系的话，也就是临时工和企业不存在实际的雇佣关系，临时工也没有和单位签订劳动合同的话，临时工只按次提供劳务，并按次支付报酬的话，只需按劳务费进行处理，虽说劳务费也是属于人工费用的，但它和工资薪酬是分开的，接受劳务的企业是不需要为提供劳务的临时工提供缴纳社保的。
因为临时工也是属于用人单位的工作人员，所以如果他们在工作过程中或是上下班途中遭受意外的话，用人单位也是需要承担责任的。所以对于高风险的生产行为，购买保险还是很有必要的。
不过，临时工的工作时间往往只有几个月，所以企业必须选择灵活性较强的保险产品，这样才能更好地节约成本。且对于不同的年龄段、不同的职业种类、不同的工作内容，也都会存在不同的意外风险，所以也会涉及保障内容的限制。
因此，在给临时工买保险时，也应该一案一议，根据企业的不同项目需求，去选择合适的保险产品和投保方案，如在办公室办公的文员，和煤矿工人所面临的风险也是不一样的，只有针对性的投保灵活性较强的产品，才能在节省成本的同时，给临时工切实的帮助。因此，一定要学会购买鱼泡务工保，这样灵活性比较高，也可以随时取消，受伤之后赔付也快，流程也很简单

Answer 3

只干几天，临时工怎么买保险？一般情况下，对于比较危险的活，即便是临时工备一些保险也是挺必要的，现在鱼啥泡务工保比较适合这种情况，直接按天购买就可以了，最低日保费不超过两元。

Answer 4

因此，在给临时工买保险时，也应该一案一议，根据企业的不同项目需求，去选择合适的保险产品和投保方案，如在办公室办公的文员，和煤矿工人所面临的风险也是不一样的，只有针对性的投保灵活性较强的产品，才能在节省成本的同时，给临时工切实的帮助。因此，一定要学会购买鱼泡务工保，这样灵活性比较高，也可以随时取消，受伤之后赔付也快，流程也很简单

Answer 5

工地临时工可以看看务工保的短期保险，保证自己的安全与利益。