新员工培训内容
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新员工入职培训的4大核心内容：
一、企业的发展历史和企业文化。
二、企业的组织构架和规则制度。
三、企业的经营范围和产品知识。
四、人事考勤和福利。
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。
培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。
一、企业的发展历史和企业文化。
二、企业的组织构架和规则制度。
三、企业的经营范围和产品知识。
四、人事考勤和福利。
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。
培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。
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