求职的时候应该问什么问题
求职的时候应该问什么问题
你知道求职的时候应该问什么问题吗?很多求职者在面试之前并没有做过充分、全面的准备,因此在面试过程中会出现卡壳的情况。下面我就在这里跟大家分享一些求职的时候应该问什么问题,希望对你们有帮助。
求职的时候应该问什么问题 篇1
1、问你所应聘的单位或公司的基本情况。比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等。这些都是可以帮助你分析一下,是否到这家公司就职的因素。
2、问你应聘部门员工的.待遇一般处于什么水平。这个一般得不到准确的数据,但是可以得到一个大致的范围,这样对你之后的工作待遇,你心里也就提前有一个底了,是去是留,你自己根据自身情况去把握。
3、问你应聘部门员工的入职情况。比如咱们部门的员工,也是最近应聘的吗?要保持微笑的姿势!如果是刚入职的,说明这个部门刚经过大换血,或者是新成立的部门,或者是一个流动性很大的部门,这些情况,你自己要去综合考虑适合自己不适合。
4、问你公司员工的薪资结构和组成。可以了解单位或者公司是否有一个合理、完善的薪酬体系,帮助你了解晋升通道、涨工资、评比、激励办法、处罚机制等。如果没有完善的薪酬体系,说明该公司的规章制度还很不完善。
5、问你公司的福利保障。了解是否有双休,有加班费,有节假日、有社保等等。特别是对于二三线城市的求职者来讲,更应该注意,这些待遇很多城市根本做不到,只有少量有规模和实力的公司才会给你提供,大部分还都是在这方面很不完善。
求职的时候应该问什么问题 篇2
求职面试时要注意的问题:
1、良好的精神风貌。参加面试的你有一种良好的精神风貌,积极抖擞,轻松应战,特别是面部整洁,梳妆打扮合适,男生要注意头发是否凌乱不堪,女生要注意面部妆容是否画好。
2、得体的衣着打扮。建议最好穿正装,一般男士是以衬衣、西服、西裤、皮鞋为正装,女生是以职业套装和裙装为主。女生最好不要化浓妆,穿着过于暴露。
3、优秀的专业素养。最好提前了解准备面试单位的文化、理念等,做到知己知彼,百战不殆,同时做好专业知识准备,以应付面试官提出的各种问题,把最优秀的专业素养展示给面试官。
4、优雅的肢体动作。建议一定要注意肢体语言的合适和实时表达,不要乱动手脚,给面试官造成你是过于紧张或不成熟的印象,影响你的印象分。
5、合适的言语交流。学会用合适的语言去表达自己的思想,并要注意语速语调,该说的说,不该说的千万不能说,切忌画蛇添足,扣掉自己的印象分。
面试时对公司提出的问题:
1、工资待遇,工资结构(月薪、底薪+加班费等)
2、保险和公积金的计取基数是多少。
3、几号发工资,是否准时发工资。
4、试用期的时间和工资。
5、福利(是否有年假,年终奖,组织旅游等)
6、是否包吃包住。不吃不住是否有补助。
7、公司的体制、管理模式、发展前景等。
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