Question

公务员试用期工资和转正了一样吗

Answer 1

《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定新录用的国家公务员实习期为一年。实习期满达标的，给予就职；不过关的，撤销录用。新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。 所以，一般公务员实习期满一年后就可以转正。国家公务员录用要遵循以下原则：1. 公开原则国家公务员的录用务必面向全国，公布开展。录用现行政策和标准公布；必须录用国家公务员的单位、职位及录用工作人员总数公布；报名的资质标准公布…

Answer 2

公务员试用期工资和转正了不一样。

《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。

新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：

(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的。

(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的。

(三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的。

(四)应当给予降级以上处分的。

(五)受到刑事处罚或者劳动教养的。

(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的。

(七)法律、法规规定的其他情形。

以上内容参考：

百度百科-公务员试用期