Question

没签合同怎么要求赔偿双倍工资

Answer 1

没签合同的，可以按照以下方式要求赔偿双倍工资：

1、可以和用人单位进行协商，让用人单位知道未签订劳动合同，就必须支付双倍工资；

2、可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁庭依法作出裁决；

3、当事人对裁决不服的，还可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对双倍工资作出判决。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。