Question

在职场中想要被领导器重，应该怎样表现呢？巴结领导有用吗？

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Answer 1

人一但到中年，核心业务，群众基础，领导干部关联，这三样你最少解决一样，不然在任意一个企业，都难以混起走。核心业务，这多么难啊，群众基础，职场人恩恩怨怨，也难啊，仅有领导干部关联，相对性非常容易一点。不是说职场的“成年人”想要“舔”，谁不希望有着独立的人格啊？仅仅在实际职场自然环境下，迫不得已“舔”，“舔”是最理性的作法。敬人无须卑尽，卑尽则无骨。“舔”领导干部也不是没什么程度、低三下四的吹捧。

里边也是有许多的办法和注重，“舔”的真谛，便是领导干部感觉你很重视他，但在别人来看，你又不是“马屁精”，无失独立的人格。溜须拍马仅仅“舔”的最拙劣的层级，大伙儿千万别把“舔”简易解释为“溜须拍马”，你需要在无声无息中做到赞成领导干部、吹捧领导干部的目地，但又不可以违反客观事实，好坏不分。需看你是什么样的人，如果你是一个刚正不阿的，有实力的人，你也就多余去拍领导干部的拍马屁。

假如这些没出息，不学无术的人，没有真才实学，那他就难在企业立起脚，那他也务必考虑到怎样不容易被解雇，因此只有做些琐事，小事，以乖巧，勤快，恭恭敬敬来赢得领导干部的认同。也有一些有一点本领的人，想改好的职位或是想晋升，也会去贴近领导干部，取悦领导干部。领导也是人，更何况谁不想听好听的话？有几个领导干部不愿属下对领导干部好？

在相同条件下，领导干部毫无疑问破格提拔较为乖巧，印像好的人。工作上不应该讨好领导干部，但必须重视领导干部。讨好，是毫无原则、实属取悦、讨好。重视领导干部实属各个部门的上司关联。务必和领导干部产生一种不骄不躁、坦然自信心的运行状态。要有见解的撞击和理想的提议。领导干部决策的事宜务必坚定不移的贯彻落实。和领导干部关联是公平、民主化的关联，不会有矮化砧，心口不一的一味取悦和讨好。

Answer 2

要认真完成工作，要了解领导的喜好，要了解领导的脾气，在开会的时候表现自己，要有领导能力；巴结领导是有用的。

Answer 3

应该在和老板开会的时候多表现自己，多发表自己的观点和意见，巴结领导是没有用的，要做好自己的工作

Answer 4

首先就是你的人品是比较好的，为人处事的方式也是比较的融洽，再有工作能力也是能够得到大家认可的。在同事里面的威信也比较高。