在职场中，你最喜欢的领导身上有哪些特质呢？
在职人员场中会碰到不一样个性特征的领导干部，在其中有霸气型的领导干部，也有柔和型的领导干部，因此对职工来讲，更喜欢哪一种种类的呢，这些理应是因人有所不同的，但侧重于喜爱追随柔和型管理者大量。领导干部有一定的独特，这很正常。就霸气型来讲，他是难以征求他人想法的，独来独往，独断独行，狂妄自大，无缘无故发脾气，趾高气扬，这种领导干部，即便追随他，还会提心吊胆，提心吊胆，不清楚什么时候又被斥责一番。
如果能够改善一下，强化自己的修养，善于倾听不同意见，敢做敢为，有坚定不移的胆量 ，做事能有坚定不移的信心 ，果决的管理决策，勇于担责任 ，这种领导是非常值得拥戴的，也就喜爱追随了。谆谆教导和蔼可亲型”领导干部,又被称作“软性领导干部”、“柔道领导干部”。她们性情率真随和,和蔼可亲。有些遭受太高文化教育,有修养,资深望重。他们知道如何培养属下,怎么让属下在高兴的条件下工作学习,
提高效率。这种类的管理者自身内置有“严师父亲”的特性。“软性领导干部”所领着出去的精英团队,“团结一致,凝聚力、团队的凝聚力”非常高。属下想要跟随,员工流失率低。领导干部与下级中间,良师益友,再见亦是朋友。外表看上去很”柔“的管理方案,其实很”刚“,力度很足。如果是遇到一个霸气型的领导干部，很有可能精神压力会更高。反倒处理事情没有那么从容淡定。遇到一个霸气型的领导干部爆脾气来啦精神实质会更焦虑不安。
原本必须处理事情就够多的啦，那人的心情更为心浮气躁，更为没有心思工作了。所以我比较喜欢柔和型的领导干部共处起来没有那么大的工作压力工作方面遇到了什么问题也很容易沟通交流。针对企业的基本矛盾办事而言，二种种类领导干部本质上并无差别。全是一心为企业办事。可是，我觉得还是喜欢跟随中等类别的领导干部。如果领导干部过度霸气，喜爱花式，办事一天一个样，方式层出不穷不穷那样，我便要花大量时间精力在应对领导干部的身上，反倒做不太好事儿了。
