Question

为什么现在好多工厂都不直招普工，都必须有劳务派遣公司吗？

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Answer 1

为什么现在好多工厂都不直招普工，都必须有劳务派遣公司吗？一般来说，通过第三方招聘对企业来说是最方便、最划算的。人力资源部提醒所有农民工注意找工作的渠道和方式。如果你想找一份稳定、长期、薪水高、福利好的工作，试着采取正规的方式，这样你的利益就能得到保障。随着经济的发展和对人才的需求，劳务派遣公司发展迅速。事实上，他们是中介公司，负责为工厂招聘工人。原因不外乎以下几点。

1、节省招聘成本。企业直接招聘员工，即使只是一线普通工人，成本也惊人。从发布员工招聘信息到筛选简历，一个接一个的邀请面试，再到面试和入职，这整个过程需要大量的人力物力。一般情况下，一线普通工人和蓝领工人的招聘量很大，不能由一个或两个招聘人员完成。这必然导致首先需要招聘人员到位。招聘结束后，臃肿的招聘队伍对企业来说是一个很大的负担。选择代理招聘后，企业只负责面试员工并确定结果，员工招聘过程由劳务公司完成，可以帮助企业节省招聘成本。

2、优化招聘流程。作为专业的代理招聘服务提供商，劳务公司拥有自己全面的人才招聘计划、搜索系统和充足的人才招聘顾问团队。比如兰昭。com还拥有自己的蓝领人才库，不仅保证了人才供应的数量和质量，还凭借招聘的专业性帮助企业优化人才招聘流程。

3、释放核心能量。一般来说，企业员工的招聘是由人力资源部的人力资源部完成的，但当企业有大量的就业需求时，如果企业人力资源部仍然自行招聘员工，则会给企业人力资源部带来更多的事务性工作。企业可以通过代理招聘模式全面承担上述工作。同时，通过合理整合自身内部资源，控制整体成本，为企业提供合适的人才，不断满足企业计划或临时的人才需求。

Answer 2

因为直接招普工的话，留住的可能性是比较小的，再有是因为待遇问题也是容易谈不拢的，所以找一些劳务派遣的公司招工更容易，而且也更靠谱。

Answer 3

是这样的，因为现在很多工厂都是为了逃避税，也是为了减少麻烦，所以才会由劳务派遣公司和员工来签合同。

Answer 4

面对大型的公司，没有办法自己管理好所有的员工，就需要由劳务派遣公司来协助自己的管理，而相对于小型的公司是不需要有劳务派遣公司的。所以是不是直接招聘员工，主要看公司的规模。