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职场新人常见问题及对策

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职场新人常见问题及对策

职场新人常见问题及对策，我们在求职的过程中难免碰壁，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，职场上的隐形陷阱是很多的，职场新人常见问题及对策，你学会了吗？

职场新人常见问题及对策1

NO、1 对工作失去兴趣

一开始因为对工作不熟悉，再加上初入职场，感觉兴奋和新奇，但慢慢熟悉工作流程后，每天都在重复相同的动作，这个时候就容易产生心理落差，觉得工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，开始烦躁，跳槽的心就蠢蠢欲动了。财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职："每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了!"

点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的，人会因为没有目标而变得茫然。Helen是新人，肯定是从基础工作开始，虽然每天的工作很繁琐，但可以想办法提高自己的工作效率，多出一些剩余时间自学其他东西，等上司觉得你可以胜任其他工作的时候，也容易上手。

NO、2 加班成性，压力太大

大学时光悠闲且自由，但进入职场后，每天朝九晚五，一大早就得起床赶公交挤地铁，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某500强企业，3个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起加班也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，而且工作以后感觉自己身体都变差了，加班时间太长了，受不住!”

点评：从学生到职场人的身份转变是很多大学生入职时必须面对的重要课题，不仅要改变生活习惯，还要先从心里接受这种转变。心理跟不上身份上的转变，自然会产生倦怠、疲惫。职场中加班是常事，但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康，无法改变加班的情况，为了健康，还是走吧。

NO、3 薪资太低

对于职场人来说，同学聚会既开心又痛苦，因为比较，比公司、比职位、比薪资、、、、、、凡是可以说的都会拿来做比较。“毕业一年了，本来当初就有同学签约的公司比自己的好，现在他们是升职又加薪，而自己一年来任劳任怨，从早忙到晚，每个月还是拿那么点工资，交完房租除去吃喝，我连同学聚会都不太敢参加!也有同学因为跳槽涨薪了的，我现在也在考虑这个问题了。”已经毕业一年的阿勇说道。

点评：薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。

NO、4 发展空间小或找不到发展方向

很多人入职后发现，虽然岗位看起来不错，但干的工作却与原来的专业并没有太大的关系，或者自己除了做手头上的工作，完全没办法接触到其他业务，根本学不到东西，跟自己的预期完全不一样，是熬着还是跳出了?

点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整;如果一份工作除了消耗自己，没有机会学习新的东西，不仅限制自己的进步，还没有什么发展空间，那就别熬了。

NO、5 无法胜任工作要求

“大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心。”文秘专业的Rudy如是说，她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年中接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不上气来。

点评：找工作的时候容易冲着公司名号去，也会冲着高薪而去，那时候没有考虑到自己是否可以胜任的问题。刚入职，因为是新人，上司要求也不会太高，感觉还好，但当转正后工作要求不一样了，发现自己无法适应，很是烦恼。但光是担忧不解决问题，如果只是因为还没掌握技巧，那可以多花点时间精力尽快熟悉，但如果发现是能力问题，那就换工作吧，死撑也不是办法。

NO、6 职场人际关系复杂

在广告公司工作近一年的Lily说，自己从入司到现在，每天在职场都小心谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在她刚进公司时，同事Jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思，第二天便被炒了鱿鱼，从那以后她觉得办公室总有老板的耳目，人际关系骤然复杂。

点评：职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题，向杜拉拉好好学习吧。

NO、7 无法融合企业文化

"我最受不了的是公司弄得跟国企似的，太拘于形式化。每天开晨会，周一开例会，周二学企业文化，周三内部培训，周四头脑风暴，周五项目讨论，动不动要交学习心得和体会，还得应付领导来视察工作，务实的事干得太少，让人很难干下去!"证券公司职员Peter这样感慨。

点评：入职前没有深入了解企业文化，就很难融入其中，忍无可忍之时往往只能重新求职。

职场人的路都不是一帆风顺的，新人面临的问题就更多了，要经受得住考验，初入职场的新人，还是学会做好职业发展规划，转变思路懂得校园与职场的差异，遇到问题积极地分析，才能解决问题，在职场长久的发展下去。

职场新人常见问题及对策2

这个职位会不会一成不变？

都说“不想当将军的士兵不会是好兵”，同样，初入职场的新人对职位产生的憧憬或者对未来这个职位会在你的人生规划中有多大的推动力产生疑问是再正常不过的事情了。但是千万别一进公司就问自己的上司或者同事该职位有没有升职的潜力，有怀疑是允许的，但是专家建议你在没有做任何努力之前先将一些看似“非问不可”的话给憋回去。不妨先为团队做一段时间贡献，让大家看到你的闪光点再向前辈婉转的询问类似的问题。

我是否需要证书或者高学历来证明自己的存在？

高学历在一定程度上是好工作、大公司的敲门砖，然而一个人能力的体现方式并不应该局限于证书的多少，特别是进入职场之后，技能与人际关系是连成一体的，这里就得不得不提到素质教育中所提倡的综合素质，学历证书在当下可能就是一张纸而已。

毕业之后立马找一份心仪的`工作是否很困难？

虽然毕业之后面临着激烈的竞争，然而想要以新手的身份获得一个大家都羡慕的职位也不是不可能，专家建议可以在求学期间多实习，增加自己的职场经验，此外，还要稍微降低自己的期待值，让自己的愿望稍微“接地气儿”。

当时机成熟的时候，身为实习生的你也可以在职场中拥有自己的天空的，下列是新手在面试前后的一些注意事项：

1、知己知彼，百战百胜。了解企业的文化，以及期望职位的相关信息，方才能在面试的时候击败竞争对手，获得好感。

2、千万别咀嚼口香糖，这是相当不礼貌的行为。

3、当考官问你还有什么问题的时候，可以将自己准备好的问题向考官发问，切记，这些问题必须得提高印象分，并且显示你的好问、谦虚等特质才可以。

4、向考官展现你对职位的向往和热情。

5、论如何都别抱怨。