Question

因为没有原则的讨好别人(是人品不好的人）而被这个人看不起怎么办？?？

已经被骗了，我很在意别人对我的看法所以变成讨好了，骗我的那个人我已经给拉黑了也远离了，被骗的损失还得家长给解决，其实拉黑这个人还是因为在意别人的评价通过拉黑来证明别人说我没说对 ，因为没有原则的讨好别人(是人品不好的人）而被这个人看不起有人说我这是活该,其实我的思维就是在这个复杂的社会里面见到人品不好的人一定要果断远离这就是对自己最大的保护，因为一个人人品不好你就不知道他能干出什么事儿来和这种人在一起早晚都得吃亏，为什么我做买卖察觉到一点小异常我都回去跟父母讲其实就是看欢乐颂电视剧看的毕竟父母社会经验比我多，我的想法其实就是我当时刚毕业没有什么处理事情的能力和经验在这个复杂的社会里面应该尽量避免跟类似电视剧里面“白主管”这样的人渣接触，近朱者赤近墨者黑，跟人品好的人在一块知道什么事情是该做的什么事情是不该做的浑身上下都是充满正能量时间一长你也会跟他学跟着一块儿受影响的，跟人品不好的人在一块就是相反的结果，当这个人最开始其实就露出一点破绽的时候我跟父母说了结果都说我是没有用的屁科一堆有用的话一句没有

Answer 1

心理学领域最热的一个词汇,可能就要数“讨好型人格”了。

01

发现自己有讨好型人格,是在两年前。上学的时候,我是父母和老师眼中的乖乖女。进入职场,我是上司眼里的好员工(听话),同事嘴里的老好人,不会被人讨厌。

但我活成了什么样子呢?畏畏缩缩,个性模糊,没有生气,还挺憋屈。当我放开手脚做真正的自己时,我觉得自己是舒展开的,身上的能量是流动的,生活也是热气腾腾的。原来我也可以活成自己想要的样子。

心理学上认为,讨好别人往往有两重含义:一是功利性的,通过主动讨好别人而达到自己某种目的;二是防御性的,通过讨好别人而达成情感联盟,避免树立攻击对象,为自己取得宽松的人际环境。所以,讨好别人也是有积极作用的。

Answer 2

很抱歉听了你的表述我还是不知道你想问的是什么问题。你是想改变自己的这种性格吗？还是想该怎么和那个欺骗你的人继续相处？

追问

是让人看不起了

追答

如果是不想因为没原则的讨好别人而被别人看不起，那就得改变这样的与人相处方式。
讨好的前提是：你能从对方身上获取可见的好处。
所以对于一些对自身没什么帮助的人，大可不必费心去讨好他们，这样别人只会觉得你这个人好是好，就是有些莫名其妙，反而会对你有些戒备。
平时与人相处的方式可以友善一些，但是不能遇到个朋友就得迎合他，如果别人做了让你不舒服的事情一定要说出来，不然别人还以为你觉得这没什么，以后就更肆无忌惮。

追问

因为这个人品不好的人是我原来干买卖雇的一个手下的员工，这个员工是父母招聘过来的简单的说父母当初就没把好关，当时员工又不好招我就还得“哄着”现有的这些员工要说一点不讨好其实怎么可能？这不人品不好的这个人就可以乘虚而入了

追答

你是管理层的人更应该明白自身姿态的重要性呀。现实中我几乎没有见过当领导的得讨好手下的，一般都是反过来的。
即使人再难招，你也得让进来的人明白：我这个公司不是没有你就不行的。如果每个人都是靠你的讨好而留在公司，先不说你会很累，公司里但凡有一些让他们不舒服的事情都可能会辞职不干了。因为那样的人是依靠你给予的好而继续留在公司的，不管平时你做得再好，只要有一点不舒服他们就会受不了。
一个好领导永远不会让员工很舒服，只是偶尔会在员工们抱怨的时候施舍一些好处。
我只能说你可以向父母学习一下怎么管理员工，因为听你的描述我猜测应该是你的父母让你替他们管理的。你的父母管了这么久，他们一定有一些你不了解的管理方法。也许这次的事情就是父母在锻炼你的能力呢，总之好好和他们沟通请教，比和我这个外行人闲聊有用的。

追问

“也许这次的事情就是父母在锻炼你的能力呢”，根本就不是这样，就是父母花钱给我弄了个买卖让我自己干然后我没有社会经验又不会找人让父母帮我招人，父母在招聘人的时候没有把好关，因为这个人最开始是很能装的，坏人永远不会把坏人写在脸上告诉你我是坏人的，父母也是被这个人的表象所迷惑了，“当时员工又不好招我就还得“哄着”现有的这些员工要说一点不讨好其实怎么可能”有的人就是有良心的你对他好他知道感恩

追答

那也许我帮不上你什么，没有经验就去学习吧，这个世界上有很多我们不了解的事情，但至少现在互联网很发达容易获得信息。多观察，留心听。
就这样吧，祝你以后的路一帆风顺，再见。

追问

当这个人最开始其实就露出一点破绽的时候我跟父母说了结果都说我是没有用的屁科一堆有用的话一句没有

Answer 3

臭豆腐和方法风风雨雨丰富的