公务员的待遇都有哪些?
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一、基本工资
不同级别的公务员工资也是不一样的,一般以累计工作年限和对应的职务待遇确定其基本工资。
二、工龄工资
工龄时间越长,工龄工资越高,一般三年调整一次,按月发放。
三、奖励工资
年度考核合格的人员没有发放奖励工资,三年一调整,考核不合格的不发放,知道次年考核合格。
四、补助工资
1、车补:每月发放,发放标准是基本工资的五分之一,和基本工资一起发放。
2、取暖补助:按年发放,一年发一次,标准是基本工资的三分之一。
3、出勤补助:每天正常上班30元补贴,缺勤的话会扣发30元,标准三年调整一次。
4、山区补助:在农村和山区工作的公务员因为条件艰苦,可以享受山区补助,每月发放,标准是基本工资的十分之一。
5、地区差别补助:全国各地情况不同,根据各地实际情况发地区差别工资。
五、相关福利制度
主要包括工时制度、年休假制度、探亲制度、福利费制度、产假制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。
1、工时制度
每天八小时工作制,每周工作40个小时,法定节假日正常放假。
2、探亲制度
工作满一年以上的,与配偶没有住在一起的,每年有30天探亲假,与父母没有住在一起的,未婚公务员每年有20天探亲假,已婚的每四年一次20天探亲假。
3、年休假制度
根据岗位和资历的不同情况,工作年限在10年以下的,每年有7天的公休假;工作满10年不满20年的,有10天的假期;工作满20年以上,有14天的假期。
4、产假制度。
女性产假有90天;难产的产妇可以增加15天假期,如果是多胎生育的产妇,每多生一个孩子,可以增加15天假期。怀孕流产的,根据医生意见给假15~42天的假期。
5、福利费、取暖补贴和交通补贴
根据不同地区的公务员,国家会根据该地的情况给与一定的补贴。北方地区冬天有取暖补贴,乘坐公共交通的有交通补贴。
不同级别的公务员工资也是不一样的,一般以累计工作年限和对应的职务待遇确定其基本工资。
二、工龄工资
工龄时间越长,工龄工资越高,一般三年调整一次,按月发放。
三、奖励工资
年度考核合格的人员没有发放奖励工资,三年一调整,考核不合格的不发放,知道次年考核合格。
四、补助工资
1、车补:每月发放,发放标准是基本工资的五分之一,和基本工资一起发放。
2、取暖补助:按年发放,一年发一次,标准是基本工资的三分之一。
3、出勤补助:每天正常上班30元补贴,缺勤的话会扣发30元,标准三年调整一次。
4、山区补助:在农村和山区工作的公务员因为条件艰苦,可以享受山区补助,每月发放,标准是基本工资的十分之一。
5、地区差别补助:全国各地情况不同,根据各地实际情况发地区差别工资。
五、相关福利制度
主要包括工时制度、年休假制度、探亲制度、福利费制度、产假制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。
1、工时制度
每天八小时工作制,每周工作40个小时,法定节假日正常放假。
2、探亲制度
工作满一年以上的,与配偶没有住在一起的,每年有30天探亲假,与父母没有住在一起的,未婚公务员每年有20天探亲假,已婚的每四年一次20天探亲假。
3、年休假制度
根据岗位和资历的不同情况,工作年限在10年以下的,每年有7天的公休假;工作满10年不满20年的,有10天的假期;工作满20年以上,有14天的假期。
4、产假制度。
女性产假有90天;难产的产妇可以增加15天假期,如果是多胎生育的产妇,每多生一个孩子,可以增加15天假期。怀孕流产的,根据医生意见给假15~42天的假期。
5、福利费、取暖补贴和交通补贴
根据不同地区的公务员,国家会根据该地的情况给与一定的补贴。北方地区冬天有取暖补贴,乘坐公共交通的有交通补贴。
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首先乡镇公务员虽然工作地点在乡镇,但也是属于公务员队伍中的一员。福利待遇方面都是和城区看齐的,没有什么差别,而且一些贫困地区的乡镇公务员还会有贫困地区额外的补助。
其次,乡镇公务员考试难度会低一些,因为很多省市在公务员考试中,乡镇公务员都会单独出题,试卷的整体难度会低一些。而且报名人数相比于一些热门岗位也会少一些,竞争压力更小。很多考生为了最后能够成功上岸,会优先选择乡镇公务员岗位。
乡镇公务员的收入可分为基本工资、餐补、车补及各种津贴补助等。再加上本身公务员比较高的住房公积金,总体收入已经好过于大部分职业了。在一些非一线城市中,可以生活得很舒服了。
其次,乡镇公务员考试难度会低一些,因为很多省市在公务员考试中,乡镇公务员都会单独出题,试卷的整体难度会低一些。而且报名人数相比于一些热门岗位也会少一些,竞争压力更小。很多考生为了最后能够成功上岸,会优先选择乡镇公务员岗位。
乡镇公务员的收入可分为基本工资、餐补、车补及各种津贴补助等。再加上本身公务员比较高的住房公积金,总体收入已经好过于大部分职业了。在一些非一线城市中,可以生活得很舒服了。
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