Question

离职好几年了，前公司还因为业务上的事情找我，我该不该拒绝？

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Answer 1

如果这次离职，是你个人原因提出来的。做事有始有终，工作有问题找你，我觉得可以善意的帮助一下。

Answer 2

我觉得应该拒绝，首先已经离职了2年，在这期间你和公司没有任何的合同，以及利益关系，没有责任帮助公司，而且都2年了，公司才有了问题才想起来联系你，就是把你当工具人

Answer 3

在离职之后，如果上一家公司还在不断要求自己干活，其实可以明确拒绝，因为离职之后，自己没有继续劳动的义务。

Answer 4

这个问题真的没有统一的答案，因人因时而异。在离职后做好工作交接，已经是做完了在这份工作上的最后一个义务。是在此工作上的求助或者要求，已经对你没有任何的约束力。

我给你说说几个情况：

一、从工作层面看。

你既然离职了，但公司还继续联系你处理相关的工作业务，证明你的工作能力得到了前公司的大力认可。如果你当前的工作和之前的工作有类似之处，我建议你还是帮吧，毕竟在帮助别人的同时，自己也会提高和成长，同时会获得一份人情。

你所在的新公司，指不定哪一天会和你的前公司有业务往来。这个时候如果你帮了前公司，在有业务往来的时候，也许会轻松很多。

二、从人际关系层面看。

人际关系不外乎每个人的价值交换。你所拥有的价值越高，你的人际关系就越好越广。既然离职了，前公司还要求你去处理业务，那么我认为你所拥有的价值，有一定的高度。我们常说多个朋友多条路，多个关系好办事。

帮了，你会获得前领导的人情。以后有需要他帮办的事，也好开口，会变得容易一些。

三、从个人层面看。

从学习中成长，从实践中成长，这是亘古不变的道理。你现在所拥有的业务工作能力，可能一多半都是在前公司这个平台上锻炼出来的，能帮就帮吧，这叫感恩。

每一次的实践，我们就都将获得成长，前公司遇到了难题，如果在你时间允许的情况下，你把前公司要求的业务上的工作完美的处理，对于自己来说也是一次成长。

综上，如果自己的时间和精力足够，尽量的去帮，一些无形的收获，将会在未来给予你不经意的惊喜。