国家病假工资新规定是什么

吴涛
2022-01-19 · 离婚,遗产继承
知道小有建树答主
回答量:1.3万
采纳率:100%
帮助的人:113万
展开全部

法律分析:病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。

法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
15468人正在获得一对一解答
长春极地风情4分钟前提交了问题
广州萤火虫6分钟前提交了问题
南宁热带风暴6分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询36217位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式