Question

工作中遇到一些同事故意找茬，我当场骂了那同事很难听的话，而领导却站在他那边，该怎么办？

那同事比较嚣张，在旁边疯言疯语学说话，看不起不尊重嘲笑的贬低我人格的意思，老子当场就骂了回去“学学你吗XXXB啊？妮嘛斯得早啊？”老子就当场怼了回去！

Answer 1

首先，骂人是不应该的，特别是在工作场所。即使同事的行为可能让你感到愤怒或受到挑衅，也不应该用这种方式回应。这种行为可能会导致你受到纪律处分或被解雇。
如果你已经骂了同事，而且领导站在他那边，那么你需要接受这个事实，并尝试解决问题。以下是一些建议：
1.道歉：向受到冒犯的同事道歉，并表达你的悔意。你可以向他们道歉，让他们知道你意识到自己的错误，并承诺不再犯同样的错误。
2.接受责任：承认自己的错误，并承担相应的后果。不要试图逃避责任或寻找借口。这可以帮助你在领导和同事面前建立一个负责任和成熟的态度。
3.寻求解决方案：在道歉和接受责任之后，尝试与同事和领导一起找到解决方案，以避免类似的情况再次发生。你可以提出建议或寻求建议，以找到一种共同的解决方案。
4.学习教训：将这个经历作为一个教训，努力控制自己的情绪，并在面对类似的情况时保持冷静。你可以反思自己的行为并寻找改进的方法，以避免再次犯同样的错误。
最重要的是，保持专业和尊重。在任何情况下，都要保持礼貌和尊重，不要让情绪影响你的行为。

Answer 2

首先你骂人就是不对，做为领导，不管手下怎么暗潮涌动都行，开口骂人和打人就肯定不行，严重直接可以叫你走人。所以控制自己情绪很重要。
其次，至于你同事的问题，从你描述没看出来什么，顶多你看他不爽而已。如果他真有说话难听还没事，如果有侮辱诽谤，你直接录音，如果次数多了带着录音找个律师，咨询一下看看。

Answer 3

需先从自身出发找原因，是否对方真的找茬，还是自己理解错了