Question

如何与嘴贱的同事相处？

Answer 1

1、隐藏个人喜好。
曾经遇到过一位职场女性，这里就叫她H女士，她十分讨厌公司的一个同事。不过，每次需要与这位同事进行工作交接时，她都表现得温柔大方。如果这位同事有求于她，她更是会认真帮忙完成。在这种表现下，公司同事根本就不知道她的情绪，只有两个私交很好的人，才听过她对那位同事的吐槽。
H女士在这个问题上，表现出了极高的情商，这也是一个优秀职场人的职业素养。她可以在工作中收起自己的个人喜好，而将公司环境、同事关系作为首要考量，这是非常大气的表现。
说真的，认为很多职场人都做不到这一点，包括老王自己有时候也很难做到。但老王认为，如果遇到自己讨厌的人，你便将其排挤出你的职场圈子，这就是目光太过狭隘，心中缺少大局。所以H女士可以做到市场总监，而那些狭隘的人，便只能在底层挣扎。
最后建议，职场上，没有什么个人恩怨，都是利益。只有你相信利益的存在，你就不会因喜欢而讨厌一个人。只要你不表现出来，没有人看出来。
2、讨厌是可以改变的。
日久生情，这句话说得很好，职场更是如此。有时候，讨厌一个人并不一定是对方有错，问题也有可能出自自身。如H女士那样，单纯因对方性格而讨厌对方，这几乎是无法改变的。职场上有一些“讨厌”，是因为彼此曾经出现过矛盾。
遇到过一位职场人，叫小T，他曾经跟另一个部门的J抢过同一个项目，两个人几乎已经到了剑拔弩张的地步。毫不夸张地说，当时在公司，他们办公室附近的走廊都充满了一股火药味。最终J拿到了项目小赚了一笔，从此小T怎么看J都不顺眼。
讽刺的是，后来公司又有了一个大项目，小T和J同时被选入项目内。这就让小T犯了难。如果不参加这个项目，辜负公司的信任。可如果参加了，就得每天都面对J。就在纠结的时候，他收到了J的电话。
那天两个人喝了很多酒，也聊了很多。很多事情说破无毒，那天回家之后，小T对J的讨厌也就慢慢消失了。后来小T跟J的合作一直很好，两个人甚至还成了无话不谈的朋友。
很多时候，讨厌只是一时的情绪。两个人各退一步，可以试着去化解讨厌，一笑泯恩仇，或许就有新的转机。在职场中，多一个敌人不如多一个朋友。
3、即使讨厌，做事情也一定要公平公正，不要掺杂私心。这一点貌似很难。
认为，当掺杂私心时，就很难做到心平气和，自然也就无法做到公正公平。工作中受到这种情绪的影响就会严重干扰对项目的判断和评估。所以，在工作中要秉持公事公办的想法，要把具体事务与情绪割裂开来。
4、保护好自己。职场最可怕的事情不是别人给你制造麻烦，而是你不会保护自己。
虽然我们一直说要梳理和控制情绪，但也要警惕不要被人伤害。如果有人因为你的退让和气度，认为你很“熊、很软弱”等，做出任何变本加厉的行为。你必须学会理直气壮、不卑不亢，学会保护自己。但不要打架，因为打架的成本太高，你要用你的智商与对方抗衡，才是有智慧人该做的事。

Answer 2

部门有位嘴很贱的男同事，平时油嘴滑舌的，会拍马屁会来事，所以领导都挺喜欢他。

首先喜欢对别人外貌攻击，喜欢拍别人的丑照做表情包。我刚入职没几天的时候，就拍我的丑照，然后喜欢阴阳怪气的开很难听的玩笑。有一次午休部门一起出去吃饭，电梯人很多超载了，他就对着我说“哎呀你最重，你快下去吧”，我当时就立马翻脸，饭也没吃就走了。从此之后他消停点了。

另外这人真的自以为是，喜欢贬低别人获得优越感。比如有一次他突然对我说，“你的英文名字好土哦，你知道吗，在英国，叫这个名字的都是大妈” 我真的满脸问号？？？他之前去英国出了几个月的差，就搞得自己好像非常了解英国，老娘我在英国上的本科都没说啥。

而且他英文水平不咋地，但非常喜欢拽英文，经常听到他在办公室讲很做作的口语，但词汇都是很简单的那种，一旦和外国客户打电话，哼唧半天都表达不出完整的意思。当然了，别人英文水平怎么样其实我都不应该judge的，但我们有一位同事小A和他工作交接很多，小A的英语不是很好，俩人聊工作的时候说着说着他就开始飙英文，我都替小A尴尬...

最后这人又抠又馋脸皮也很厚，之前我带了草莓到办公室分给大家，一盒草莓也就15个吧，部门每人一个其实我自己就剩俩，其他同事都很有礼貌，拿一个说谢谢，到他这儿他脸皮真的厚，说“好事成双我拿两个吧”，然后就伸手拿了三个？？？有时候我会会带车厘子啥的，他看到就直接跑过来伸手要，我真的又迷惑又尴尬，明明关系不好又得罪过我，为了点吃的脸皮这么厚也是不容易

上面说的都是小事，如果不影响工作就还好，但和他工作上的交流也真的让人痛苦。之前领导让我汇总每个区域的数据，我搞了个模版请各个同事维护数据，其他人都很配合，工作质量也很高。到了他这儿就不行了，十分不配合，意见特别的，要是有用的意见就算了，都是一些废话，就是为了显示自己很与众不同。

我现在尽量避免一切和他的沟通交流，但天天听到他在办公室油腔滑调觉得好烦躁，真的想离职

Answer 3

比他更最贱