很多人为什么不从事财务工作?
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1. 收入和风险问题
财务工作虽然门槛不高,但本身有着职业道德的要求,也有着法律法规的约束。稍有不慎,可能就会涉及到一定的风险,有时候在职业中也会面临不少两难的选择。但是财务的普遍工资并不高,所以不少人就会认为风险与收益相比,并不划算。而如果做培训的话,不用再面对企业中的那些风险,相对也会自由一些。
2. 工作与生活的平衡问题
有些地方的财务,是比较辛苦的。为了赶集团公司的报表,经常要节假日加班,也因此会失去很多与家人团聚的时光。遇到结账,也可能要连着加班好几天,要牺牲很多个人的时间。此外,所有的财务人员都要保持学习,不仅仅是紧追最新的税收政策、会计准则,还需要去考各种证书,增加自己升职加薪跳槽的砝码,加班加点,还要报课学习,时间长了,不免疲惫。
3. 发展前景的问题
过去有句话叫做财务越老越吃香,但现在只能说一半正确。前几天,还看到一篇文章,说是新来的实习生,让老员工领教了Python的威力,3个小时的工作,人家10分钟做好了。这个案例也许有些片面,毕竟这种情况在任何一个行业都有,但是对于财务来说,有些岗位确实重复性太高,没有太多技术含量和进入的壁垒,太容易被取代,所以有些人未雨绸缪,提前转行去更加安稳的工作。
4. 个人的因素
还有一些情况,是因为个人的因素。比如,有些人对财务真的是不感兴趣,当初也是被“财务工作稳定”这类的言论吸引而来。但每天看着让人头疼的数字,干着让人心碎的工作,自然不能长久,所以最终还是选择了转行;也有时候是因为有些人不喜欢企业中复杂的人际关系,当老师或者其他的自由职业觉得没有那么多的束缚。
总之,大家选择不在企业做财务可能是基于不同的缘由,选择本身没有对错,只有适合,对于别人的做法也不需要妄加揣测和非议,对于自己的未来,只有自己把握。
财务工作虽然门槛不高,但本身有着职业道德的要求,也有着法律法规的约束。稍有不慎,可能就会涉及到一定的风险,有时候在职业中也会面临不少两难的选择。但是财务的普遍工资并不高,所以不少人就会认为风险与收益相比,并不划算。而如果做培训的话,不用再面对企业中的那些风险,相对也会自由一些。
2. 工作与生活的平衡问题
有些地方的财务,是比较辛苦的。为了赶集团公司的报表,经常要节假日加班,也因此会失去很多与家人团聚的时光。遇到结账,也可能要连着加班好几天,要牺牲很多个人的时间。此外,所有的财务人员都要保持学习,不仅仅是紧追最新的税收政策、会计准则,还需要去考各种证书,增加自己升职加薪跳槽的砝码,加班加点,还要报课学习,时间长了,不免疲惫。
3. 发展前景的问题
过去有句话叫做财务越老越吃香,但现在只能说一半正确。前几天,还看到一篇文章,说是新来的实习生,让老员工领教了Python的威力,3个小时的工作,人家10分钟做好了。这个案例也许有些片面,毕竟这种情况在任何一个行业都有,但是对于财务来说,有些岗位确实重复性太高,没有太多技术含量和进入的壁垒,太容易被取代,所以有些人未雨绸缪,提前转行去更加安稳的工作。
4. 个人的因素
还有一些情况,是因为个人的因素。比如,有些人对财务真的是不感兴趣,当初也是被“财务工作稳定”这类的言论吸引而来。但每天看着让人头疼的数字,干着让人心碎的工作,自然不能长久,所以最终还是选择了转行;也有时候是因为有些人不喜欢企业中复杂的人际关系,当老师或者其他的自由职业觉得没有那么多的束缚。
总之,大家选择不在企业做财务可能是基于不同的缘由,选择本身没有对错,只有适合,对于别人的做法也不需要妄加揣测和非议,对于自己的未来,只有自己把握。
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