Question

如何在职场中脱颖而出？

Answer 1

一、正直，有明确的是非判断标准。 正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。

二、专业，有较高的业务水平。 业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。

四、幽默，给群体带来快乐。 幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。 倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。 每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。 除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。 帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 2

“个性”永远是一个不过时的标签，执着、坚韧、健康、阳光、率性而为、这个时代不缺乏知识，不缺乏颜值，缺乏的永远是激情，催人奋进的步伐，和坚韧不拔的毅力，处事不惊的气魄，现在的职场能力固然重要，还要求有全面性、可塑性、亲和力以及善于交际学习的优秀品质。

一个人的成功离不开三种途径，第一种；家庭条件特别好，一生下来就衣食无忧，典型的富二代，盈实的家底足以潇洒人生。第二种；通过刻苦的学习，成就学业上的建树，走仕途或者科研、黄金职位。第三种；就是打工挣钱，自谋出路，养家糊口，其实，生命中的可能性真的很多，好运和机会从不缺席，我们欠缺的其实很简单，就是个性的培养，品质的建设和胸怀的提高。

学习文化知识可以塑造优秀的品质，同时可以更加的明事理，慢慢培养个人气场的思维环境和能量光环，行业之间的横向联系以及微妙的内在关系，都是需要知识储备作为根基理清盘根错节的共性认知，不能自欺欺人，更加不能形而上学，走形式主义的路线。

理论联系实际永远是人生哲学的学习方式，这也体现和约束自己脚踏实地的行为准则，在职场，山外青山楼外楼，竞争不光体现在学历上，经验上，更加体现在勤劳务实的品质和与人为善的态度上，高定规，低关怀或者是高关怀，低定规所带来的结果会有天壤之别。

“人比人得死货比货得扔，人生勤为本，处世诚作基”。做人既要谦虚，又要谨慎，既然好学，又要勤奋，自己感觉哪一块有缺点，有不足，要及时进行自我审视，制定行之有效的办法努力提高自己，千万不能比时代淘汰，身在其中定当竭尽全力，拼了命也要用知识武装自己，只有学到自己脑子里的东西别人才挖不走。

隔行如行山，术业有专攻，我们要做的就是通过不断的学习专业知识，学人之长，补己之短，把自己武装好，始终抱着有责任，有担当，利他的决心来成就自己的梦想，成就自己精彩的人生。