Question

在职场上你喜欢怎样的同事？

Answer 1

1.爱占小便宜的同事
我以前有个同事，由于他和我是一个部门，来往比较多。
他很会说话，说咱们是朋友，是哥们儿。我一时感动，也把他当成了朋友。
可朋友，付出是两个人的，而不是就是一个人。
这同事经常让我给他带早餐，每次都说钱回头给你，结果他从来没提钱的事。
还有一次，他请他的朋友吃饭，让人家帮忙，他说两个人吃饭不热闹，让我去陪客。
我开开心心地吃着，快结束的时候，他突然对我说他忘了带钱了，让我帮他先结下账。
我花了几百，之后，他也没说还钱的事。好像是我请朋友，他来陪客。
他一直是这样，我想了想，认为他不是我的朋友。之后拒绝了他让给他带早餐的要求，还有其他“占便宜”的事，和他保持了距离。
我们把一个同事当朋友，但这同事可能却没把我们当朋友。
他“自视甚高”，总觉得自己聪明，别的人和他不在一个层次。
他虽然喊我们“朋友”，心里可能却说我们是“笨”、是“傻”，然后出点子去利用我们，占我们的便宜。
2.“两面三刀”的同事
我一个朋友曾经对一个同事印象很好，他从面上看来很关心我这朋友，比如他出差，他会让他在外面注意安全、注意身体。
我这朋友把他当成朋友。
一天，两人吃饭，我这朋友和他说公司的事，说领导抠，出差报销少，出一趟差还得自己贴钱。然后又抱怨了领导的其他事。
这同事当时也附和，说他也对领导有意见。
没过几天，他发现领导对他黑着脸。以前领导见我这朋友可不是这样，他的态度是和蔼。我这朋友琢磨自己是不是哪里做得不好让领导不满？
后来领导和几个同事吃饭，领导说我这朋友背后“提意见”，抱怨公司，说他的不是……

3.“小心眼”的同事
先举个例子，让大家了解什么样的人是“小心眼”的人。
比如你有个ipad，一个同事喜欢里面的游戏，天天从你这里拿走。
你认为都是朋友，他想玩就让他玩吧。

Answer 2

1.爱占小便宜的同事
我以前有个同事，由于他和我是一个部门，来往比较多。
他很会说话，说咱们是朋友，是哥们儿。我一时感动，也把他当成了朋友。
可朋友，付出是两个人的，而不是就是一个人。
这同事经常让我给他带早餐，每次都说钱回头给你，结果他从来没提钱的事。
还有一次，他请他的朋友吃饭，让人家帮忙，他说两个人吃饭不热闹，让我去陪客。
我开开心心地吃着，快结束的时候，他突然对我说他忘了带钱了，让我帮他先结下账。
我花了几百，之后，他也没说还钱的事。好像是我请朋友，他来陪客。
他一直是这样，我想了想，认为他不是我的朋友。之后拒绝了他让给他带早餐的要求，还有其他“占便宜”的事，和他保持了距离。
我们把一个同事当朋友，但这同事可能却没把我们当朋友。
他“自视甚高”，总觉得自己聪明，别的人和他不在一个层次。
他虽然喊我们“朋友”，心里可能却说我们是“笨”、是“傻”，然后出点子去利用我们，占我们的便宜。
2.“两面三刀”的同事
我一个朋友曾经对一个同事印象很好，他从面上看来很关心我这朋友，比如他出差，他会让他在外面注意安全、注意身体。
我这朋友把他当成朋友。
一天，两人吃饭，我这朋友和他说公司的事，说领导抠，出差报销少，出一趟差还得自己贴钱。然后又抱怨了领导的其他事。
这同事当时也附和，说他也对领导有意见。
没过几天，他发现领导对他黑着脸。以前领导见我这朋友可不是这样，他的态度是和蔼。我这朋友琢磨自己是不是哪里做得不好让领导不满？
后来领导和几个同事吃饭，领导说我这朋友背后“提意见”，抱怨公司，说他的不是……

3.“小心眼”的同事
先举个例子，让大家了解什么样的人是“小心眼”的人。
比如你有个ipad，一个同事喜欢里面的游戏，天天从你这里拿走。
你认为都是朋友，他想玩就让他玩吧。

Answer 3

我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。