Question

职场中如何提升自己？

Answer 1

1、尊重和自己想法不一样的人

有修养的人，很少认为自己正确、高级，他们尊重每个人的努力与选择。

世间万物，很少有一把唯一的标尺来衡量任何一样东西，不同的阅历、环境和背景都会让人对事物有不同的看法。

在职场中，我们不得不学会理解和自己想法不一样的人，宽容别人的“不喜欢”，学会心胸开阔。

也许你不能理解别人的观点，但大家彼此都值得尊重，这不仅体现一个人为人的大度，尊重别人与自己的不一样。

不是去互掐、驳倒谁就可以更胜一筹，在职场更多将就通力合作，吸取意见，求同存异。

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2、不卑不亢的态度，见机行事

性子过激的员工，一言不合就会开怼，不争个你输我赢就不罢休。

小米做内容排版出现了小问题，组长对她她说：“排版不是每个人想怎么样就怎么样，统一按标准格式来。”

小米一句话怼过去：“我觉得我这样排版就很好看，规矩是死的，人是活的。”

组长：“你觉得你排版好看，那只是你觉得，用户不这么觉得。”

高下立见，小米这一怼，主管也闻声前来调解，最后还被部长在群里公开点名批评。

职场上，上级“怼”人更多是有自己的理由的，也许说话比较直接，但都是冲着能把工作做好这个目标去。

工作中我们会接触到形形色色的人，不可能每个人都很合拍。如果一言不合就陷入负面情绪中，继而影响工作，那就不值得了。

因此，工作相关的事情，该软的时候软，该硬的时候硬，刚柔并济。当面对喜欢怼人的同事的时候，忍让也不能解决问题，同事之间是一种平等、互利又竞争的关系，跟同事接触要保持良好的态度，不卑不亢。

有一个良好的心态，找准自己的定位，做软柿子会让人欺，强出头也不会有好人缘。

3、别用语言暴力，进行是非上的评断
其实真正有修养的人，从不对别人的生活指手划脚。

刚入职的一个95后小女生小雨，上班第一天，同事就注意到她用的是最新的苹果手机。

一次，她办公室里一个中年女同事路过她的工位，看到了她的新手机。

吃惊地问道：“你这手机花了不少钱吧？”她回应：“是挺贵的。”

中年同事立马笑着说：“你们现在的小孩，就喜欢用这些外国货，国货都快卖不下去了。”

职场中，最好的同事相处之道，就是说话听起来让人舒服，没有人喜欢刻意的谄媚，更讨厌“不经意”的挖苦。

有的人被别人怼，殊不知自己才是被贴上这个标签的始作俑者，遇到什么都要用自己的价值观去评价一番，说话从来不考虑别人的感受和后果

Answer 2

每个人都在努力想提升自己，让自己能够在职场上如鱼得水，但是现实生活中可能会发现我们很多人经过自己的努力，发现自己只是在原地踏步，根本没有提升，归根结底不是缺少的努力。而是没有掌握好方式和方法。
去靠近优秀的人，越近越好，在人际交往中有个词叫高价值网络，意思是说当你进入高价值的社交网络，周围人高级的思维方式，做事方式，人脉资源等等都会给你提供新的机遇。所谓近水楼台先得月，距离优秀的人越近，越能优先拥有好的思维和认知，对方的一句话，一个观点就可能让你茅塞顿开，对方的人脉和资源更可能成为改变你生活和垫脚石。去靠近优秀的人越近，你的收获就越大。
保持有规律的输出，然后朝着这个目标努力，意思是说当我们知道自己想要成为什么样的人的时候，就以此为目标逼自己往这个方面前进，这样才能够更快的积极目标，比如说逼自己每天写读书笔记，我们会对，主动的去阅读，比自己每天进入体重，我们就会主动进行体育锻炼，如此日积月累，我们就会在提升的路上越来越好。
规划自己的人生，优先做重要的事情，我们会又把有限的时间和精力放在重要的事情上，才能用最短的时间改变自己的生活。人生的关键在于选择，在慢慢的人生中，那些一事无成的人，大概是没有优先去做的那些重要的事情还是多的光阴，而那些有所成就的人都知道自己想要什么，在正确的时间做了自己认为重要的事情。所以要想提升自己，就要知道自己哪些事情是优先做的，设立好自己的人生清单。