Question

同事之间应该相互帮助吗？

Answer 1

不会。
同事就是同事，就是大家一起在同一个公司共事的人而已。
或者会遇上与你关系比较好的同事，你也会愿意在工作上去帮助她们去分担，但当你遇上难题或者忙不开需要别人帮忙的时候，别人或许就会找很多借口拒绝帮你，而若你突然不帮助他们了，那么你会明显感觉到别人对你的态度迅速冰冷，而且说不定还会背后议论你。互帮互助是好事，但关系再好的同事也千万不要帮多了，特别是不属于你的工作内容。
同事之间是有利益关系的，一个岗位多个人竞争，大家都想升职升工资，如果你成功了大家都会来祝贺你，但背后怎么讨论有什么声音你又会知道吗？同理，如果升职的不是你，你的心里是不是就只有祝贺而不会有一丝丝的不高兴？
你与同事说很多很多个人的事情，其实别人也是当作故事来听，是你听说了别人的很多事情，但或许也有其他人知道，万一哪一天这个人跟你说的某些事情被传出去了，别人大概就认为是你做的然后来跟你翻脸了，这样只会使你失去了一个工作伙伴。所以大家平常聊聊日常就好了，不要说太多，免得被误会，也免得被议论。
有一句话叫“人走茶凉”，哪怕是你曾经把工作干得多出色，你与同事的关系有多好，在你离职了之后，可能会在前一段时间跟你联系得还比较密切，但是时间久了，新人是会代替你的，你们大家的联系也就慢慢地变少了，关系也就变淡了，最后的联系可能就只剩下朋友圈里的点赞而已。
同事之间好好相处多一个伙伴就可以了，没必要升华成朋友，不要让工作的事情打扰到你下班之后的个人生活。

Answer 2

我们在职场中上班，跟同事之间的相处，平时要保持礼貌，可以相互帮助，跟同事相处，最忌讳的就是不要谈论公司里的问题，领导之间的问题，老板的问题，还有其他同事之间别人的事情，不要跟相处在一起的同事去议论，因为议论别人还有可能被别人知道，就会引起不必要的麻烦，也不能在同事面前抱怨，因为一不小心同事会把自己的话说出去，给自己带来尴尬的局面，同事相处最忌讳的是

一、到处抱怨。职场上遇到不顺心的事情是很正常的。如果随便遇到点不顺就满腹抱怨，那么只能引起同事的反感。由于他们没有亲身经历，很多时候没有办法去体会。要做一个成熟的职场人士，就得能够承受压力，耐住寂寞。否则永远都是职场菜鸟。

二、喜欢争辩。工作的时候，大家可以有不同的意见。不过即便让你提出不同的意见，你也不能去争辩甚至是吵架。在争辩当中，你可能会在嘴巴上胜过别人。就算你的意见是对的，别人也可能怀恨在心，指不定哪天他就会用某种手段来报复你。在公司里跟同事过分争辩的话，容易把关系搞僵，还会给自己埋下祸根。

三、不交真心朋友。公司是上班的地方，可不是打感情牌的地方。同事之间要保持良好的关系，然后关系良好也就足够了。对同事没有必要像对好朋友一样，可以无话不说要学会与每个人保持良好的关系，而不要与某个人结党营私。如果你和谁走得近，他的敌人立刻会变为你的敌人，可是他的朋友不一定变为你的朋友。

四、多面人。有的人就是人前一套人后一套，甚至是多套面具。在领导面前就会各种表现，工作看起来积极性那是相当高，拍马屁博眼球一个不能少。可是在同事那里，就会各种推脱、爱理不理，能少干点儿绝不多干。把自己的工作做好，同事之间保持礼貌就好，对于职场中的一些问题，不能跟同事交心，要认真的做好自己的本职工作。

Answer 3

　　我们在职场上工作，一定要学会互相帮助，在同事工作比较忙的时候，我们就应该伸出援手，帮助他们一起渡过难关，那么，同事之间如何互相帮助呢？

　　首先，作为同事一定要处理好关系，人际关系非常重要，如果关系紧张工作肯定做不好。

　　其次，我们还应该做到主动关心别人，特别是同事有需要帮助的时候，一定要主动帮助。

　　第三，工作是大家的，虽然有分工，但是遇到较大的工作，我们应该一起做，才能效率更好。

　　第四，我们在工作的时候，不要总是邀功请赏，这样会抹杀同事的功劳，导致关系紧张。

　　第五，在同事取得成绩的时候，我们也应该态度坦然，不要心存嫉妒，导致大家出行隔阂。

Answer 4

有。依据《中华人民共和国合同法》第九十一条的规定，当事人之间应当相互尊重、相互信任，并有义务在合同履行过程中互相帮助、协助。所以，在上班时间内，同事之间也有义务互相救助。

Answer 5

同事之间是共事的关系，但也可以成为朋友，能帮的自然帮