Question

如何正确赞扬下属？

Answer 1

赞扬是对下属的工作表示肯定，是对下属的一种鼓励和鞭策，但赞扬要注意以下两点：一是要实事求是。二是要因人而异。1、赞扬下属的工作成绩，不能夸大其词，要实事求是。赞扬下属的成绩时，不能夸大其辞。如，有的下属工作成绩很突出，但他们的能力有限，不能把他们的工作能力夸大，这样会给下属造成很大的心理压力，不利于下属的成长。2、赞扬下属时要注意因人而异。不同性格的人，在对待工作的态度和方式上也是不一样的。赞扬下属的时候，不能一概而论，不分青红皂白。如，有的人工作能力强，但他们性格急躁，不能赞扬他们工作的细致性。有的人性格温和，但他们工作能力差，不能赞扬他们的工作能力。