Question

在职场中怎样和同事相处？

Answer 1

【1】职场朋友之间以合作为基础
首先，职场中的朋友之间都是以合作为基础的，大家之所以在一起，要么是因为共同的项目，共同的奋斗目标，或者因为公司的纽带，很少会因为感情而联系到一起的。
所以第一个方面我们就是要认清职场朋友的关系，不要感情用事，最后让自己陷入被动。
【2】自己的核心项目不要透漏出去
在职场中生存，无论和你的同事关系再好，只要不是同一个项目组的，自己的核心项目就千万不要透露出去。
谁又知道谁背后会搞什么样的小动作呢？万一对方把你的项目核心偷走了，或者是泄露给了你的对手，你该怎么办呢？
【3】同事突然抢着帮你
在职场中如果有同事，突然开始抢着帮你做事情，你也要注意分析一下，天上没有掉馅饼的好事儿，这种反常现象是因为什么原因产生的。
说不定这种变化预示着一件什么事就要发生，千万不要安心的享受他人对你的这种帮助，今天你所得到的东西将来都是要还的。
【4】当同事突然躲着你
如果平时关系跟你比较好的同事突然开始躲着你，你也要注意了，肯定是他知道了一些什么风吹草动，要么是职场人员的变动，要么就是跟你有关系的事儿要发生。
最好是去调查一下，看看究竟发生了什么事，这些变化都是一些预警。
【5】自己的秘密不要轻易告诉他人
在职场中切忌与他人讲一些自己的秘密，无论是在工作中发生的事情，还是在生活中发生的事情，只要说出来对你有一些影响的，我们都要保密。
可能有些事你认为，说出来会得到别人对你的同情，实际上人与人的心思都是不一样的。

Answer 2

我们在职场中，上班跟同事之间的相处，平时要保持礼貌可以相互帮助，跟同事相处最忌讳的就是不要谈论公司里的问题，领导之间的问题老板的问题还有其他同事之间别人的事情不要跟相处在一起的同事去议论，因为议论别人还有可能被别人知道，就会引起不必要的麻烦，也不能在同事面前抱怨。因为一不小心同事会把自己的话说出去给自己带来尴尬的局面。
人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导同事的评价时就算你对他恨之入骨，也不能批判决不能透露你的真实想法，否则遇到腹黑的同事就可能将你供到领导同事那里。这样你就没有好日子过了，君子与小人难辨切忌交心。
切记，搞小圈子。同事之间自他去乡头走在一起，但切忌搞小圈子在单位里领导对小圈子文化非常痛恨将小圈子视为眼中钉肉中刺随时都想消灭，因为这个圈子有可能威胁到自己的权威。
切切，当老好人。比如你冲杯咖啡的时候顺便帮同事冲一杯订餐的时候也顺便帮同事也订一份，等等久而久之同事就会认为你的顺便就是义务，如果某天你不做了，或者做的不好就会埋怨你与你结仇。因此，在单位里要有原则。不能充当老好人更不能成为同事的依赖。
切记与同事谈恋爱。就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间职场同事更是如此，同事之间需要有安全距离太过接近一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价升职审查的时候难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平，对待会造成其他人的不满。

Answer 3

同事之间的关系需要秉持合作双赢的原则，工作中多从对方角度去思考，理解不同部门的不同利益。在一个组织中，所有部门都被联结在同一个价值链中，换言之，任何一个部门的工作绩效、工作流程的细小变化，都可能会影响到其他部门或同事的工作内容和绩效表现。如果人们对此缺乏敏感性，只是从自己便利的角度，贸然提出一些新的想法和方案，很有可能会对其他部门或同事造成损害。
即使新的方案非常有优势，如可以帮助改进效率、降低成本或者增加新的客户，公司也必须综合评估整个组织受到的影响，谨慎地采纳。无论新的方案有多么明显的好处，如果没有与公司的管理者或者与其他部门的利益相关者保持目标一致，很有可能会遭遇失败。交流时注意就事论事，不把矛头指向他人。如果遇到矛盾，应当尽量避免争论谁是谁非，而应该讨论如何解决问题。前者聚焦于过去，容易引起冲突，后者聚焦于未来，不易引起冲突。