supervisor 和 team leader 咩分别
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supervisor 是一个主管或职务上的监督. team leader 是一 team 人的头目, 带领着全 team 人迈向目标.
当然是 team leader 的职位较高.
还有, 作为 supervisor, 他的职位赋予他有 权力. 作为 team leader, 要带领着一 team 人, 其实不须要权力, 但一众人都敬佩他, 因为他拥有 魅力.
作为 supervisor, 他要帮下属解决难题, 这须要 IQ. 作为 team leader, 他要面对很多人际问题, 这须要 EQ.
在我们的工作间, 很难画清界线地去分别两者, 当中一定会有角色重叠的. 一个 team leader 一定会是 supervisor. 在一个细小的团队, supervisor 也是 team leader
.
,简单来说,supervisor系指主管,负责跟随上级指令而执行工作,即行政人员。而Team Leader系领导人,负责定立目标,制定策略及引领团队达成结果。广义来说,team可以指公司的权力核心,而leader便是主席、总裁、CEO等,负责订立业务策略、市场定位等计划,交由队员(包括经理、主管、前线员工)执行。论重要性和职位,leader会比supervisor高,但亦需要知道你所指的组织结构内两者的职责与关系才可决定,不能一概而论。,
当然是 team leader 的职位较高.
还有, 作为 supervisor, 他的职位赋予他有 权力. 作为 team leader, 要带领着一 team 人, 其实不须要权力, 但一众人都敬佩他, 因为他拥有 魅力.
作为 supervisor, 他要帮下属解决难题, 这须要 IQ. 作为 team leader, 他要面对很多人际问题, 这须要 EQ.
在我们的工作间, 很难画清界线地去分别两者, 当中一定会有角色重叠的. 一个 team leader 一定会是 supervisor. 在一个细小的团队, supervisor 也是 team leader
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,简单来说,supervisor系指主管,负责跟随上级指令而执行工作,即行政人员。而Team Leader系领导人,负责定立目标,制定策略及引领团队达成结果。广义来说,team可以指公司的权力核心,而leader便是主席、总裁、CEO等,负责订立业务策略、市场定位等计划,交由队员(包括经理、主管、前线员工)执行。论重要性和职位,leader会比supervisor高,但亦需要知道你所指的组织结构内两者的职责与关系才可决定,不能一概而论。,
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