目前当兵几级士官是最高的？
目前我军士官最高级别是7衔级的“一级军士长”
2009年7月13日，中央军委颁发《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队自2009年12月1日起施行新的士官制度。一级军士长为士官军衔中的最高级别。
我军士官制度的雏形始于1978年，当时统称为“志愿兵”。1978年3月7日，第五届全国人大常委会第一次会议讨论批准了《关于兵役制问题的决定》，根据决定精神实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。规定强调，部队可以根据国防需要，以及本人自愿的原则，将一部分优秀义务兵转为“志愿兵”，以保留部队建设的技术骨干。
随着军队现代化建设进程的加快，按照军委关于军队改革要以兵役制度、士官制度等为重点的决策，1998年12月29日新的《中华人民共和国兵役法》、1999年6月30日新的《中国人民解放军现役士兵服役条例》颁布实施，士官制度改革由此开始。
2000年1月1日，全军首次选取的士官和从志愿兵套改的士官，以几十万人的阵容，戴着不同级别的新士官军衔，开始了新的征程。
2009年7月13日，中央军委颁发了《深化士官制度改革方案》，新的士官制度2009年12月1日起正式施行，主要有以下7个方面的改革：
1、增加高技术专业士官编制。将编制扩大的近90万士官，用于充实高技术部队的技术骨干力量。
2、调整士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时迟厅间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加了中、高级士官数量，减少了初级士官数量。
3、调整士官军衔制度。将士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，初级士官军衔称谓为下士、中士，中袜袭级为上士、四级军士长，高级士官为三级军士长、二级军士长、一级军士长。
4、改进士官选拔办法。从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官，运用信息技术手段对士官身份进行注册认证，选取专业技术士官必须具备的相应技能等级资格，建立选取高级士官专家评议制度。
5、完善士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
6、健全士官管理体系。建立有条件的全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役。另外，将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。
7、调整士官工资待遇。提高中级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。
士官的具体选拔和服役年限
我军现行士官选拔有三种方式：
1、从服现役期满的优秀士兵中选拔。
2、直接从非军事部门招收士官（简称招收士官）。根据《征兵工作条例》有关规定，直接招收普通高等学校毕业生入伍，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。普通本科毕业生入伍后授予下士军衔，服役满1年后授予中士军衔；高职（专科）毕业生入伍后授予下士军衔，服役满2年后授予中士军衔。
招收士官应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限，特殊情况经本人申请和军级以上单位批准，可以安排提前退出现役。
3、从军队士官院校毕业的士官学员中任命。
4、士官服役期一般“下士、中士各3年”，码好隐“上士、四级军士长各四年”，“三级军士长五年”，“二级军士长六年”，“一级军士长则一直服役到退休”。
一级军士长
一级军士长被部队官兵誉为“兵王”，号称不带将军军衔的将军。《中国人民解放军营房建筑面积标准》（中央军委［2009］9号文件）规定。服役22年以上的高级士官执行团职标准，服役17年以上不满22年的高级士官执行营级标准。
如第26集团军某旅一级军士长于世忠，旅严格按照上级依法保障的精神，给符合条件的于世忠按团职待遇标准分配了住房。
参考资料：
人民网——
