Question

离职时怎样和领导说话比较好？

Answer 1

离职了，你肯定要跟领导说点啥而且无非就两种场景。
1、说心里话，说真话。
2、说客套话，不可拒绝的和不可挽留的原因。
也许你觉得需要讨论下什么场景下说哪种话，但是经过研究,发现大多数人都选第2种。
哪怕是个人原因，你会来提问就是觉得沟通起来就有困难，要么会被问无限的个人情况细节，要么会被老板找各种方法挽留你很担心没办法顺利地离开。
接下来说几个一定会遇到的万能理由：
1、地域变化：
例如，要出国。移民也好留学深造也罢。
要换城市。异地恋千里追爱也好，累了回老家田园生活也罢。
2、身体原因：
例如最近太累，工作太久，身心疲惫需要休息静养。不宜劳累。
（如果你很优秀，领导甚至会说给你长假！那就看你的身体状况咯哈哈哈）
个人认为，离职了再和领导说什么的前提就是一定要把心态放正，一方面自己已经不是他的下属，有些事情就不用像以前那么思前想后；另一方面，不是领导也是过来人，还是要以尊重为基础。在这个前提下，不要浪费这次机会，就算可能性很小也争取吸收一些有利于自己以后发展的信息。当然，在办公室促膝长谈可能会不方便，那就另找时间，一起吃个饭喝个咖啡等等，在私人空间内聊这些话题会更加得当一些。
最后离职态度坚定、语气委婉地进行离职谈话，离职通常是因为有不满，但如果你直接提出来往往会让对方感到尴尬，甚至把关系搞僵。如果你说离职原因是薪水少，经济压力大，而领导表示给你加薪——这就是把自己给套进去了，所以要找公司无法拒绝的理由。

Answer 2

如果你已经决定要离职，与你的领导进行一次恰当的谈话非常重要。“”以下是一些建议：

1.提前准备：在与领导会面前，先准备好所有需要讨论的问题。考虑到您的离职可能对公司有一定影响，所以要准备解释您的决定的原因及如何确保平稳过渡。

2.表达感激：对你的领导和公司表示感激，让他们知道你的感激之情。你可以谈论你和公司的自豪和成就，并表达出自己会怀恨在心的离开。

3.保持专业：避免在离职谈话中抱怨公司内部问题、负面评论同事或领导的言论。记住，你也许仍然需要密切合作的人。

4.提供帮助：如果你能够提供额外的援助，如帮忙培训新员工或提供远程支持，你可以向你的领导提供这些服务。

5.确定下一步行动：在离职的谈话后，确认有关下一步行动的安排，如何向团队告别，最后一天的时间安排、支付事项等。

总之，离职是一个十分重要的过程，要尽可能地保持良好的关系和专业态度，确保平稳地离开，并与公司和领导保持良好的关系。

Answer 3

离职前，出于礼貌，应和上下左右的领导同事告别。告诉领导和各位熟悉的同事我要离职了，感谢大家这么久的帮助呵护，祝大家工作顺利，身体健康，如果有事，给我打电话。