离职时怎样和领导说话比较好?

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默默爱美丽默默
2022-12-06 · TA获得超过157个赞
知道小有建树答主
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离职了,你肯定要跟领导说点啥而且无非就两种场景。
1、说心里话,说真话。
2、说客套话,不可拒绝的和不可挽留的原因。
也许你觉得需要讨论下什么场景下说哪种话,但是经过研究,发现大多数人都选第2种。
哪怕是个人原因,你会来提问就是觉得沟通起来就有困难,要么会被问无限的个人情况细节,要么会被老板找各种方法挽留你很担心没办法顺利地离开。
接下来说几个一定会遇到的万能理由:
1、地域变化:
例如,要出国。移民也好留学深造也罢。
要换城市。异地恋千里追爱也好,累了回老家田园生活也罢。
2、身体原因:
例如最近太累,工作太久,身心疲惫需要休息静养。不宜劳累。
(如果你很优秀,领导甚至会说给你长假!那就看你的身体状况咯哈哈哈)
个人认为,离职了再和领导说什么的前提就是一定要把心态放正,一方面自己已经不是他的下属,有些事情就不用像以前那么思前想后;另一方面,不是领导也是过来人,还是要以尊重为基础。在这个前提下,不要浪费这次机会,就算可能性很小也争取吸收一些有利于自己以后发展的信息。当然,在办公室促膝长谈可能会不方便,那就另找时间,一起吃个饭喝个咖啡等等,在私人空间内聊这些话题会更加得当一些。
最后离职态度坚定、语气委婉地进行离职谈话,离职通常是因为有不满,但如果你直接提出来往往会让对方感到尴尬,甚至把关系搞僵。如果你说离职原因是薪水少,经济压力大,而领导表示给你加薪——这就是把自己给套进去了,所以要找公司无法拒绝的理由。
若水文化
2023-04-09
知道答主
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如果你已经决定要离职,与你的领导进行一次恰当的谈话非常重要。“”以下是一些建议:

1.提前准备:在与领导会面前,先准备好所有需要讨论的问题。考虑到您的离职可能对公司有一定影响,所以要准备解释您的决定的原因及如何确保平稳过渡。

2.表达感激:对你的领导和公司表示感激,让他们知道你的感激之情。你可以谈论你和公司的自豪和成就,并表达出自己会怀恨在心的离开。

3.保持专业:避免在离职谈话中抱怨公司内部问题、负面评论同事或领导的言论。记住,你也许仍然需要密切合作的人。

4.提供帮助:如果你能够提供额外的援助,如帮忙培训新员工或提供远程支持,你可以向你的领导提供这些服务。

5.确定下一步行动:在离职的谈话后,确认有关下一步行动的安排,如何向团队告别,最后一天的时间安排、支付事项等。

总之,离职是一个十分重要的过程,要尽可能地保持良好的关系和专业态度,确保平稳地离开,并与公司和领导保持良好的关系。
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阿兵哥325876

2023-01-10 · TA获得超过1192个赞
知道小有建树答主
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离职前,出于礼貌,应和上下左右的领导同事告别。告诉领导和各位熟悉的同事我要离职了,感谢大家这么久的帮助呵护,祝大家工作顺利,身体健康,如果有事,给我打电话。
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