Question

如何与同事处好关系？

Answer 1

1.工作与生活没分开，过度参与同事生活方面事情。比如帮人家处理家庭关系，或给建议之类。毕竟是职场，大家都是因为工作缘故交集在一起，保证工作可以顺利合作，见面可以基本寒暄，就满足基本要求了。别过多参与人家的私事或生活，毕竟每个人都有自己的隐私，人家没有主动提起或分享，就最好保持这个界限。即使人家主动提起，你也得注意分寸。2.反之，也别过度谈及自己的私事。这是对自己的保护，防止遇到没认清的同事，做出出卖自己等不好事项。毕竟防人之心不可无，害人之心不可有。3.别和同事八卦，甚至说别人坏话。这种也很可怕，说不定别人一不注意就把你卖了。毕竟背后说别人坏话本身就不好，还让其他人听到，就有可能疯传。4.别过分要求同事帮忙。很多时候我们以为和同事关系处的好，就会过度要求别人帮各种忙。时间久了，别人也会嫌弃，逐渐远离你。能少麻烦别人就少麻烦别人！

Answer 2

向上和领导建立牢固、信任、关注价值的关系
领导是顶头上司，因此与领导建立牢固、信任、关注价值的关系很重要。但是如果只单向考虑职场人脉，就会团队中变得越来越孤立，给身边人的感觉就会变成“非常势利”，热衷于响应领导的指令，身边同事叫帮忙爱答不理。所以，只与领导建立良好关系是不够的，在职场的人脉管理要求你必须要做到上下左右的平衡。


2、树立非授权型的影响力，建立平级人脉
和平级建立良好的职场关系，就要在平级中建立非授权型的影响力。回想学生时代，大家愿意基信任一个人的原因往往是他具有一定人格魅力等其他非授权型因素，而不是他所具有的一些职称。所以大家都愿意追随的往往是具有非授权型影响力的人，套用到职场里也是一样的。


3、向下在团队中做高效伟大的领导者，不当老好人
刚进职场时，我们总想在团队所有人心中树立一个好人的印象。但是其实如果想做高效伟大的领导者，就不能做一个绝对的好人。真正高效的领导者是当机立断，责任归属明确的。因此，在职场中既要做个好人，在该作出一些决定的时候也要足够坚定果断。

4、与客户建立好关系，拿到订单，让职业存活下去

这一点就不用多说啦，客户是我们服务的对象，也是决定我们职业是否可以继续发展，职位是否可以上升的人，因此要与客户建立起良好的关系，拿到订单们。