Question

离职后要不要跟领导说什么

Answer 1

离职了，你肯定要跟领导说点啥而且无非就两种场景。
1、说心里话，说真话。
2、说客套话，不可拒绝的和不可挽留的原因。
也许你觉得需要讨论下什么场景下说哪种话，但是经过研究,发现大多数人都选第2种。

哪怕是个人原因，你会来提问就是觉得沟通起来就有困难，要么会被问无限的个人情况细节，要么会被老板找各种方法挽留你很担心没办法顺利地离开。
接下来说几个一定会遇到的万能理由：
1、地域变化：
例如，要出国。移民也好留学深造也罢。
要换城市。异地恋千里追爱也好，累了回老家田园生活也罢。
2、身体原因：
例如最近太累，工作太久，身心疲惫需要休息静养。不宜劳累。
（如果你很优秀，领导甚至会说给你长假！那就看你的身体状况咯哈哈哈）
个人认为，离职了再和领导说什么的前提就是一定要把心态放正，一方面自己已经不是他的下属，有些事情就不用像以前那么思前想后；另一方面，不是领导也是过来人，还是要以尊重为基础。在这个前提下，不要浪费这次机会，就算可能性很小也争取吸收一些有利于自己以后发展的信息。当然，在办公室促膝长谈可能会不方便，那就另找时间，一起吃个饭喝个咖啡等等，在私人空间内聊这些话题会更加得当一些。
最后离职态度坚定、语气委婉地进行离职谈话，离职通常是因为有不满，但如果你直接提出来往往会让对方感到尴尬，甚至把关系搞僵。如果你说离职原因是薪水少，经济压力大，而领导表示给你加薪——这就是把自己给套进去了，所以要找公司无法拒绝的理由。

Answer 2

离职后是否需要向领导说些什么，要具体情况具体分析。但总的原则是，除非有必要或有特殊需求，一般建议在离职以后不需要再主动联系前任领导。
如果您在离职前已经与上级沟通好了，并且在公司中表现良好、离职过程也顺利，那么没有必要再单独联系领导。
如果要联系自己的前任领导，推荐对话内容为简明扼要地对过去的工作做一个总结和感谢，然后表明自己未来的计划。可以展示刚刚开始的新工作方案，询问资深领导意见等。
无论哪种情况，都应保持礼貌，避免让任何一方感到尴尬不安或不适当。

Answer 3

必须说，如果没有领导签字同意，你怎么能办理离职申请。如果是主动离职，为了好说好散避免引起领导各种想法，一般都是说个人原因不得不离。