Question

老板不发工资怎么起诉

Answer 1

法律主观：

在日常工作中，劳动者经常会遇到老板 拖欠工资 的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未 签订劳动合同 就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理： 1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；你可以到单位所在地市的劳动局的 劳动监察 部门予以投诉。 2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以 申请劳动仲裁 ； 3、根据劳动仲裁的裁决情况，可以到法院申请 强制执行 。（前提是：该企业败诉，15内未进行上诉）特别提醒：投诉须提供你的相关证明，如： 劳动合同 、 工资 条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第八十八条? 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 第八十九条? 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。