Question

如何控制好自己的情绪？

Answer 1

一、情绪管理

分析：
情绪没有好坏对错，每一种情绪都是一种能量，是一种提醒。
恐惧、愤怒、悲伤都是生命能量的自然流动，它们会来，就一定会走。情绪最大的特点是你越关注它的时候，它对你的影响越大。
当我们真正接受悲伤与不幸不可避免时，我们的苦难反而减少了。
在情绪低落时说：我很伤心，比说：我很坚强，要有效得多。
对情绪的态度：
先处理情绪，后解决问题。
了解到自己的情绪所会引发的后果，学会控制自己的情绪。
不为自己的负面情绪感到自责。
不要传递坏情绪，而要学会自我调节，以及找到合适的宣泄方式。
对待情绪的方法：
1．自我合理宣泄，跑步、找人倾诉、痛哭和写日记。
2．情志转移，把注意力转移到平时感兴趣和喜欢的事上。
3．当你烦躁不安时，听舒缓、平静的音乐。
4．暂时离开让自己有情绪的场合，给自己独处的空间。
5．心理暗示、自我安慰。
6．化悲愤为力量。
练习瑜伽和冥想。
接受对方的情绪就是 你这个样子我是接受的 我愿意与你沟通。
补充：
不管是好的情绪还是坏的情绪，都应该被认同。
负面情绪没有什么不对的、没有什么可耻的。是很自然的事情。
亲子教育：
帮孩子学会识别和表达情绪。
教会孩子正确认识和处理、宣泄情绪（可借用上文）。
尽量满足孩子对父母的情感需求，避免孩子的不良情绪。
培养孩子遇到挫折时的积极情感。
鼓励孩子谈论感受、分享情绪。
对于孩子的消极情绪，我们不要去否认、压制、贬低、怀疑，不要说“这有什么可怕的”“你不应该感到失望”“你没有理由生气”等等。
孩子成功控制住情绪时要及时肯定。
二、愤怒
分析：
愤怒可以给人带来力量，如果一个人能发出脾气，这是好事，他不会抑郁。如果愤怒不能够表达出来，转而向内，就变成了向内攻击。但是不提倡主动发脾气。
发脾气或者愤怒也并非都是坏的事情，有的时候可能会遭遇到不公平不公正的待遇或者是被诬陷等等，这种时候发脾气和愤怒也是一种有效的自我保护和争取权益的方式。
即使对方是错的，发脾气也是拿别人的错误来惩罚自己。
不要因为发怒而过分自责。大家都是凡人，发点脾气难免。谁都有性子。
有些人很容易生气 可能是他自己需要做好情绪管理 而不是你做得不对。
方法：
对于爱发脾气的人：勇于承认自己爱发脾气，以求得他人帮助。让周围人经常提醒、监督你。
1．深呼吸，从1数到20。
2．迅速离开使你发怒的场合，听听音乐、散散步，你会渐渐地平静下来。
3．当你在动怒时，最好让理智先行一步，你可以自我暗示，口中默念：“别生气，这不值得发火”“发火是愚蠢的，解决不了任何问题”。
4．闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。
另外，当你的心情变得极度愤怒且又冷静不下来的时候，多看看蓝色和绿色就会让你平静下来。
5．坐下来降低愤怒情绪。
6．可以找到沙包和运动发泄，或者打坐调息。
7．表达你是愤怒的，而不是愤怒地去表达。
8．换位思考是一种心理平衡和调节。站在对方的角度去理解问题，愤怒就会渐渐平息或消失。
（中医上：点按太冲穴）
处理：
1．一旦发了脾气，要学会反思。我出现不良情绪，是否自身也存在问题？
2．及时道歉，并且吸取教训，不再犯同样的和类似的错误。
亲子教育：
1．对待孩子，不要过于骄纵，不要养成孩子任性的个性。有些状况下可以不满足他。
2．培养孩子对于他人的尊重和适度谦让的品质。
3．培养孩子学习瑜伽和冥想修身养性。
4．小孩子发脾气时，家长要保持自己情绪的稳定，避免打骂。冷处理，不理睬，但是偷偷观察他的反应，适时干预。
5．帮助孩子疏导情绪，协助他合理表达自己的需求和想法。
6．多鼓励、少指责，接纳孩子。
7．告诉孩子，发脾气不能解决任何问题。
三、
职场经验：
1少说他人坏话、不议论老板
2客观看待他人的优点和自己的缺点
3尊重公司里任何职位的人、平等地对待每个人
4尽量不去得罪任何人
5解决问题、提出方案，比抱怨更重要
6学会夸奖他人
7不拉帮结派
8个人情绪不要带到工作中
9尽量化敌为友
10虚心接受意见、向竞争对手学习
11尽量低调
12不要越级讨好
13不要想着快速上位
14做事情要留有余地，不要太有个性
15合作、留有余地，协商的口吻
16找到相同点、共同话题来交朋友
17不要公开顶撞上司
18从对方的角度去理解对方
19结交不同层级的人
20不带目的的交往往往会有意想不到的收获
21聆听他人的声音
22发现他人的闪光点
23发展我们的长板，而不是关注自己的短板
24真诚，少说谎
25素质：无私、正直、善良、开朗、热情、忠诚、诚恳、坦率和幽默
26小事不计较、大事讲原则
27不高傲
28善于发现和学习他人的长处
29守信用、易接近、亲和
30不要泄露别人的隐私

1自我管理，例如时间管理和情绪管理
2学会沟通，注意语气和态度
3善于学习，保持竞争力。同时接受他人的建议和指导
4不害怕失败，失败不可避免，从中吸取教训
5形成良好的形象和声誉
6善于倾听，关注他人的需求和意见，并及时给予反应
7保持自信，保持信心和勇气，敢于尝试新事物
8加强合作，积极地参与到团队中，主动承担责任，主动向他人提供帮助
9坚持自我反思，及时自我改进和完善
10学会说“不”，不要承担一切责任
不与上级争锋，不与同级争宠
学会吃亏但不吃哑巴亏

职场谈判：
谈判时，不要只考虑自己的利益，了解对方的需求，根据情况做出对双方最好的决策
找到共同点，建立融洽的谈判关系
适当的时候，学会让步和妥协
给对方提供选择

Answer 2

控制情绪是一项重要的心理技能，以下是一些建议可以帮助你控制好自己的情绪：

• 认识自己的情绪： 学会分辨自己的情绪，了解自己在某个时刻是愤怒、焦虑、悲伤还是高兴。

• 深呼吸： 当你感到情绪激动时，停下来深呼吸数次。这有助于缓解紧张情绪，让你冷静下来。

• 冷静思考： 在做出任何行动前，尝试给自己一些时间冷静思考，不要冲动行事。

• 避免激发情绪的触发点： 如果你知道某些情境容易引发负面情绪，可以设法避免或减少接触这些情境。

• 寻求支持： 与亲友分享你的情绪，倾听他们的建议和安慰，有时候聆听是一种很好的释放方式。

• 学会放松技巧： 学习一些放松技巧，比如冥想、深呼吸、瑜伽等，可以帮助你保持冷静。

• 运动： 运动可以释放身体内的紧张情绪，让你感到放松和愉悦。

• 正面思考： 尽量将注意力集中在积极的方面，避免陷入消极的思维循环中。

• 寻求专业帮助： 如果你发现自己很难控制情绪，可以考虑咨询专业的心理健康专家，他们可以提供更专业的建议和支持。

• 练习情绒管理： 学会有效地表达自己的情绪，而不是将其压抑或爆发。

记得，控制情绪是一个学习和培养的过程，需要时间和耐心。每个人都会有情绪波动的时候，关键是学会如何有效地处理和管理它们。

Answer 3

01

在现实生活中，愤怒不仅是由外部事件导致的，也是一些综合因素的结果，包括你评估和解释外部事件的方式；你作为人类的生物背景；你面对生活中的困难和挑战的思维方式。

02

把问题严重化导致人们抱怨不已，而且这种抱怨浪费了本可以有效解决问题的时间和精力。

03

在睡眠不足的时候不要和难相处的人打交道，也不要参与有挑战性的社交活动。

04

一个舒适的环境——拥有令人平静的音乐、美妙的味道、柔和的颜色和自然（或全光谱）光线——会让这个世界更加具有吸引力，有助于你缓解由冲突、拒绝、失望等带来的不适。

图片来源：全景视觉

05

有时，回避虽然会产生一定程度的担忧或内疚，但可以暂时避免愤怒情绪的产生。

06

每个人都会遇到挑战。费力之事是生活的一部分，解决它们是人类不断成长的一种方式。

07

人们会以你不喜欢或不期待的方式做事，坚持要求他人或事物永远按照你的标准来做事或运转是非常不明智的。

08

积极的社交问题解决方式的特点：以乐观、耐心、谨慎的方式面对困难，把问题视为要面临的挑战。

Answer 4

隐藏情绪
1、三思而后行。当感觉到自己的坏情绪涌上心头，做一下思考，考虑要不要把情绪转移给别人，三思一下把坏情绪传达给别人的后果。

2、保持沉默。如果一时半会不能冷静地思考，为了避免自身糟糕状态影响同事，可以保持沉默，待情绪稳定后再与他人进行正向沟通。

3、积极调整，转移不良情绪点。可以暂时离开让你情绪崩溃的事件去找工作中比较信任的人去进行沟通，由同事对自己进行答疑解惑，局外人更能客观看待事实。
工作占据了我们日常中大部分的时间，学习控制管理自己的情绪对自己的职业生涯至关重要，拥有自信稳定的情绪并非一朝一夕，需要我们在日常工作生活中多加磨炼，多加总结，一点点改正，今天的自己超越昨天自己是很棒的，一起加油

Answer 5

不能很好的调控自己的情绪，是一件很糟糕的事，古代的张飞等等，为此付出了惨痛的代价，心理疾病的本质，就是不会调控情绪，出现各种症状，痛苦不已，普通人学会了调控情绪，能在工作，人际交往等方面做得很好，发挥自己的潜能，实现自己的梦想。心理疾病患者学会调控自己的情绪，就不会再轻易发作，也就不会再有痛苦了。

明代大儒王阳明是调控情绪的大师，提出了致良知，知行合一等心学思想，自己并且不断实践，成了真正意义的完人，后来的追随者，如聂豹，徐阶，张居正，曾国藩等人无不进退自由，做出了惊人的成绩，推动了 社会 向理性的方向发展。

控制情绪最差的，就是心理疾病患者，让他们整天痛苦不已，首先需要改变不合理认知，在通过反复冥想正确的认知，把正确的认知在大脑自动运行，在不断学习，提升自身能力和修养，处事不惊，不但没有了症状，也会让自己以后的生活精彩。