公司因为得知员工是乙肝患者后辞退该员工，这样合法吗？
我一朋友大学刚刚毕业满怀信心的去找工作，最后被一家据说规模还不错的公司录取试用，可是不幸的是在公司新员工体检中我朋友被查出患有乙肝，那公司立马辞退了他，让我朋友身心都受到...
我一朋友大学刚刚毕业满怀信心的去找工作，最后被一家据说规模还不错的公司录取试用，可是不幸的是在公司新员工体检中我朋友被查出患有乙肝，那公司立马辞退了他，让我朋友身心都受到重创！我都觉得难受和气愤！难道乙肝患者就不能象正常人那样就业？ 谁想生病啊？不过我也不知道他是大三阳还是小三阳，病情具体是怎样的，我想请问各位该公司这样做合法吗？
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违法。
中华人民共和国就业促进法
第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
估计是禁止饮食，食品加工生产等行业吧
你可以依法找公司了。
中华人民共和国就业促进法
第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
估计是禁止饮食，食品加工生产等行业吧
你可以依法找公司了。
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广东胡律师：
除了特别的单位（国家法律、行政法规和和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外），用人单位无故解除乙肝表面抗原携带者的劳动合同是违法的。
除了特别的单位（国家法律、行政法规和和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外），用人单位无故解除乙肝表面抗原携带者的劳动合同是违法的。
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不合法的，查看新劳动法
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