Question

09年初级人力资源专业知识与实务试题精粹（二）

Answer 1

单选题:

1、 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )
A. 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
B. 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场
C. 外部劳动力市场和内部劳动力市场
D. 优等劳动力市场和次等劳动力市场

标准答案：a

解析：根据特征对劳动力市场作的划分。

2、 在其他条件不变的情况下 , 由于规模效应工资率上升将导致 ( )
A. 生产规模缩减 , 劳动力需求数量上升
B. 生产规模扩大，劳动力需求数量上升
C. 生产规模扩大 , 劳动力需求数量下降
D. 生产规模缩减，劳动力需求数量下降

标准答案：d

解析：见工资率变化对劳动力需求的影响

3、 通常在监督雇员比较困难的情况下 , 适合采取 ( ) 。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 垄断性工资
D. 技能性工资

标准答案：b

4、 小王和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张在井下做安全员，小张的工资比小王每个月高300元，这种工资差别属于（ ）。
A.竞争性工资差别
B.垄断性工资差别
C.随机性工资差别
D.补偿性工资差别

标准答案：d

解析：小张的工资是因为从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。

5、 通常情况下 , 对公司经理人员的劳动报酬计量多采用 ( ) 。
A. 小时工资率
B. 日工资率
C. 周工资率
D. 月或年工资率

标准答案：d