Question

日语高手请帮忙翻译几句话，万分感谢！

1.目标管理の対象期间が、1月から12月までになりますから、人事考课の対象期间も合わせて、次の期间とします
2.现实の行动がよく判るので项目ごとに分けて、客観的な评价を行います
3.前の职场の上司から、新职场の上司に引継ぎをします
4.人事考核が、一方通行になるのは、この振返り面接が、十分に行われていないからです

Answer 1

1.目标管理的对象期间是从一月到十二月，人事考核的对象期间也与之相适应,采用(目标管理)其后的时间.
2.由于现实工作中的活动很容易辨明,将其划分为各个项目后进行客观评价
3.(该项内容由)以前工作岗位的上司交接给新岗位上的上司
4。人事考核变成只传达一方信息的状态，完全是由于没有充分进行回顾接见（应该是和考核对象一起回顾过去工作内容，成绩等等的一种面试）的缘故