Question

工作时如何面对奇葩领导和奇葩同事？

Answer 1

在工作当中出现离谱的要求，其实是非常常见的，比如常见的就有领导提出的要求，不符合自己本职工作，而且领导也没有给自己说明任何原因，只把自己当做一个手下一样来做，同时对于工作结果也没有明确的要求和判断标准，只让员工自己去做，但这种也是非常奇怪的。比如小编就遇到过这种领导，要求员工交所有的时间和精力都放在工作上，这也让工作占据了大量的生活时，为什么情况其实是让自己非常疲惫的，而且工作本身就是为了生活来服务的，所以这也不符合自己本身的发展。



工作当中因为要遇到的人是非常多的，所以在遇到一些奇葩的领导或者同事时，难免都会有一些非常无语的事情，对此情况我们能够做的就是能够忍得就去忍，不能够忍的话就尽可能的学会去反抗，不要让对方一直对自己的工作进行干预，这样只会让自己的工作出现问题。就是对于领导或者同事提出的要求，可以看一下对方提出的苛刻是否是真的，在工作要求内有一些确实是为了让自己的工作完成的更好，但是有些确实是没必要的存在，那就没有任何意义去服从对方的意见，可以和对方进行一个沟通，最开始可以注意一下沟通方式。



在工作当中我们的工作的就是要有着一定的工作能力和人际交往能力，这样能够利用一些机会和领导或者同事增加沟通交流的机会，同时也能够在这个交流的过程中把握对方的心思，这样也是能够很好的相处。需要注意的是也要从自己的原则立场来做出一个正确的判断，不要盲目的顺从对方，以免给自己或者对方造成不良的影响。



最后对于工作这件事情，我们只要做到为心无愧，并且为工作付出了一定努力就可以了，没必要被工作给完全束缚住。