公司体检可以不去吗
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公司体检是可以不去的。劳动法中有关于员工体检的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行检查。用人单位应当对未成年工定期进行检查。员工可以因为自身原因例如隐私问题,事务繁忙等原因拒绝参加单位的体检。
对不报名参加企业单位机构体检的工作人员的解决,法律法规_有明文规定。但是一些企业为防范风险,发通告要回执表,并规定员工自身写:自己同意舍弃辞职体检,若有一切不良影响,由自己担负这些。单位的体检是对企业员工的福利待遇,是职工幸苦工作获得的合法权益。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
对不报名参加企业单位机构体检的工作人员的解决,法律法规_有明文规定。但是一些企业为防范风险,发通告要回执表,并规定员工自身写:自己同意舍弃辞职体检,若有一切不良影响,由自己担负这些。单位的体检是对企业员工的福利待遇,是职工幸苦工作获得的合法权益。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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