怎么跟老板谈加薪???
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一、加薪的准备工作
1、要想加薪,先了解公司的财务状况,一个工资都发不及时的企业,提加薪就显得不太现实(当然不是不可能,只是力度太小了,意义不大,如果光看钱,还是离开企业吧)。
2、你再看下公司相关的工资制度,或向人事经理咨询申请加薪的条件,比如我任过一家企业的人事经理,我审核报送上去,老板一看总是大批一挥,这样的企业,人事经理就很重要了,要做好沟通交流,你懂的。
3、你还要了解一下相关企业(特别是竞争对手)的薪资结构(工资以及补贴、报销、奖金、福利情况),这样你面对领导提起加薪才有理有据。
4、现在到了问自己的时候了:你值得被加薪吗?你为公司创造了多少财富(经济与社会效益)?你为公司节省了多少成本?。一般来说,能力和业绩是谈加薪最重要的筹码,如果你是公司不可或缺的精英,你应该不用担心薪资问题(放心,老板比你想像中要精明),实际这种情况太少了,我还没有见到:这个位置只有你能做,别人(包括聘用人员)都做不来,又不是造原子弹,能有多少技术含量?更多是下面一种情况:取代你的成本可能会超过为你加薪,这种情况较多,这说明你已经值得加薪了。
二、如何写加薪申请书的内容
加薪的准备工作好了,下次谈谈如何写加薪申请书的内容(至少):
1、你本职工作及额外工作的完成情况?这些工作为公司带来多少好处?
2、你的突出贡献。比如:创造效益、质量提升、销售额增加、节省成本、申报到政府各种补助及奖励等等。
3、你的工作量加大,薪水却多久没有增加了?
以上都要以数据说明,不要超过一页纸,尽量简捷,而且要有理有据,不要胡说八道。
三、加薪的注意事项:
1、永远不要与其他人比较:别人的情况你未必会真正了解。
2、注意沟通方式,加薪不是乞讨,即使被拒绝,也不要调头就走。
3、以提出离职来加薪要慎重,除非你已经找到了出路,否则最好不要轻易试探。
4、最后,一定要记住:你必须开口提要求,否则老板怎么知道你有这想法,老板也不是神。
1、要想加薪,先了解公司的财务状况,一个工资都发不及时的企业,提加薪就显得不太现实(当然不是不可能,只是力度太小了,意义不大,如果光看钱,还是离开企业吧)。
2、你再看下公司相关的工资制度,或向人事经理咨询申请加薪的条件,比如我任过一家企业的人事经理,我审核报送上去,老板一看总是大批一挥,这样的企业,人事经理就很重要了,要做好沟通交流,你懂的。
3、你还要了解一下相关企业(特别是竞争对手)的薪资结构(工资以及补贴、报销、奖金、福利情况),这样你面对领导提起加薪才有理有据。
4、现在到了问自己的时候了:你值得被加薪吗?你为公司创造了多少财富(经济与社会效益)?你为公司节省了多少成本?。一般来说,能力和业绩是谈加薪最重要的筹码,如果你是公司不可或缺的精英,你应该不用担心薪资问题(放心,老板比你想像中要精明),实际这种情况太少了,我还没有见到:这个位置只有你能做,别人(包括聘用人员)都做不来,又不是造原子弹,能有多少技术含量?更多是下面一种情况:取代你的成本可能会超过为你加薪,这种情况较多,这说明你已经值得加薪了。
二、如何写加薪申请书的内容
加薪的准备工作好了,下次谈谈如何写加薪申请书的内容(至少):
1、你本职工作及额外工作的完成情况?这些工作为公司带来多少好处?
2、你的突出贡献。比如:创造效益、质量提升、销售额增加、节省成本、申报到政府各种补助及奖励等等。
3、你的工作量加大,薪水却多久没有增加了?
以上都要以数据说明,不要超过一页纸,尽量简捷,而且要有理有据,不要胡说八道。
三、加薪的注意事项:
1、永远不要与其他人比较:别人的情况你未必会真正了解。
2、注意沟通方式,加薪不是乞讨,即使被拒绝,也不要调头就走。
3、以提出离职来加薪要慎重,除非你已经找到了出路,否则最好不要轻易试探。
4、最后,一定要记住:你必须开口提要求,否则老板怎么知道你有这想法,老板也不是神。
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职场中的你可能最希望听到的消息就是加薪了,那么员工怎样跟老板谈加薪会更加容易成功呢?下面就给大家分享了7个成功加薪的技巧,赶紧一起来看看吧!
1、面谈加薪
经研究表明,如果你与经理面谈加薪,那你在谈判中成功的机率就会高出六倍之多。
2、询问经理对你工作的看法
不要过于着急向经理证明自己工作有多出色,先要询问经理是如何看待你对公司所作的贡献。
3、询问需要做些什么才能获得加薪
咨询公司有关加薪的标准,了解需要做些什么才能获得加薪。
4、把自己的成绩记在备忘录上
将自己过去的一年中取得的进步,来自同事或上级的表扬都记在备忘录上。
5、用过去的成绩来证明自己的未来
与其要求奖励自己过去的表现,不如用过去的良好成绩证明自己未来大有前途。
6、自愿加班或换部门
清楚地表明自己愿意服从公司安排,无论是加班,还是换去其他团队工作。
7、由经理率先开口说具体加薪多少
你只需说明自己对公司所做的贡献,要求加薪是合理的。对于具体是要加薪多少,就由经理自己开口来说吧。
1、面谈加薪
经研究表明,如果你与经理面谈加薪,那你在谈判中成功的机率就会高出六倍之多。
2、询问经理对你工作的看法
不要过于着急向经理证明自己工作有多出色,先要询问经理是如何看待你对公司所作的贡献。
3、询问需要做些什么才能获得加薪
咨询公司有关加薪的标准,了解需要做些什么才能获得加薪。
4、把自己的成绩记在备忘录上
将自己过去的一年中取得的进步,来自同事或上级的表扬都记在备忘录上。
5、用过去的成绩来证明自己的未来
与其要求奖励自己过去的表现,不如用过去的良好成绩证明自己未来大有前途。
6、自愿加班或换部门
清楚地表明自己愿意服从公司安排,无论是加班,还是换去其他团队工作。
7、由经理率先开口说具体加薪多少
你只需说明自己对公司所做的贡献,要求加薪是合理的。对于具体是要加薪多少,就由经理自己开口来说吧。
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