Question

员工为什么对薪资不满？

Answer 1

为什么很多员工的工资认为与其付出的劳动力不对等，且心怀不满？两个镜像问题放在一起，明眼人一看就知道咋回事。员工觉得自己的收入与付出不对等，要么就是干了很多年想升职加薪，要么就是能力比较出色觉得应该涨薪。员工对自己收入与付出心怀不满的前提是，公司压根就没有透明且清晰地涨薪机制。说的更加直白些就是，有些公司特喜欢白嫖员工的价值，就算你是老员工或者是能力比较强，也不会轻而易举的给你涨薪。有人会问了，那这到底是因为什么呢？难道公司不想留住有能耐的员工么？

其实可以想象一下，如果员工想涨薪就涨薪，那老板怎么买车买房找小蜜？当然还有一种情况就是，员工觉得活越来越多或者是越来越难干，所以想要合理的薪酬来磨平自己的不满，来让自己的劳动力更有价值性。那为什么很多老板又觉得自己给员工的工资与其付出的劳动力不对等，且心怀不满？因为没有老板不想赚钱的，自以为给员工的薪资待遇很高，其实跟市场相比那基本上相信见拙的。如果没有压榨，老板的生意可能不会变得越来越大，产业更不会越来越多。所以人的天性使然，员工活变多了钱变少了，没有谁是乐意的。老板也是一样的，觉得钱给的够多了，但员工活干的好像不够。