Question

职场迷茫怎么办？

Answer 1

职业方向迷茫，很多职场新人都曾挣扎过。迷茫、挣扎是不清楚发展路径，当清楚了一步步该怎么走，接下来就是行动问题了。

干货分享，相信能帮助更多的年轻人走出迷茫。

找不到职场方向，怎么办？分三步走。

第一步：找个能接受的工作先干起来

很多人职场发展不顺会产生逃避心理，侥幸地认为“这个领域不喜欢/没做好，换个领域也许能做好。”但事实是99.9%的情况下，换了也做不好，更何况别人凭什么要一个没有经验的人呢？每个人都是基于自己的能力和优势就业，向来如此，现在就业形势严峻更是这样。如果自己不能在有经验的领域找到工作，其他行业短期内更没法上手。

不要等找到自己喜欢的事情再努力，因为只有努力才能找到真正喜欢的事情，所以先踏踏实实找一个自己能接受的工作先做起来。

让自己有事干，让自己对做事情有手感，让自己在职场上生存下来，这比什么都重要。

第二步：深度工作，在工作中找到成就感

好的状态是成功堆起来的，不管大成功还是小成功，一定要有成功经历，否则一个人很难“抬”起头来。

所以，找到一份工作，啥也不想，努力去做。

从一件小事开始，把它做好，做到极致，得到外界的正反馈，积累自信。

有了小成功，会激励你在更多的事情上做出亮点。

一个人的状态慢慢地就起来了。做着做着，当有了一技之长，自己有能力驾驭工作了，你会发现这一行挺好，也挺适合自己的，因为多数人都是干一行爱一行的。

第三步：解决当下生存后，谋求长期发展

做到第二步，基本解决了生存问题。

这个时候，只做老黄牛是不行的，还要考虑长期发展。让自己35岁以后能有更好地发展，需要做两件事情。

第一：发展自己的核心竞争力。注意这里的核心竞争力是有市场价值的竞争力，一定是行业/公司的核心能力。在核心能力发展上，通过读书和参加培训强化自己的理论基础，通过参加各种训练营和行业论坛，建立自己的行业人脉，在工作中，敢于接受具有挑战的工作，不断增进自己的核心能力，在行业中、公司内具有一定的不可替代性。

第二：发展一门副业。社会发展变化太快，一个岗位很难做到退休。最好的方式是给自己准备一个Plan B。在做好主业的前提下，发展第二职业，给自己多一个选择，在合适的时候变为主业。

迷茫的人希望找到自己的葵花宝典，葵花宝典在于行动。

其实没有捷径，没有豁然开朗。只有行动起来，在行动中出结果，才能迎来柳暗花明的那一天。

Answer 2

职场迷茫期是很正常的，因为每个人都会经历从学生到职场人的转变，而这个过程中会有很多不确定性和挑战。以下是一些建议，希望能帮助你度过职场迷茫期：
找到自己的兴趣爱好和职业目标：思考自己喜欢做什么，擅长做什么，有哪些方面是自己想要发展的。可以从自己的职业规划、兴趣爱好和个人价值观出发，寻找适合自己的职业方向。
学习新知识和技能：通过不断地学习新知识和技能，可以让自己更加专业，更有竞争力。可以选择自己感兴趣的领域，比如学习新的编程语言、了解新的市场趋势等等。
拓宽人际关系：在职场中，人际关系是非常重要的。可以通过参加社交活动、加入团队、与同事沟通等方式，拓宽自己的人际关系，建立更多的合作机会。
做好职业规划：职业规划是非常重要的，可以帮助你更好地了解自己的职业发展方向，明确自己的职业目标。可以咨询职业规划师，制定自己的职业规划。
保持积极心态：在职场中遇到挫折和困难是难以避免的，但是要保持积极的心态，相信自己可以克服困难，实现自己的职业目标。
希望这些建议能够帮助你度过职场迷茫期，找到自己的职业方向和发展方向。

Answer 3

刚毕业三两年，容易遇到职场瓶颈，工作开始熟悉了，没有了刺激感，每天千篇一律，总是有做不完的事，重复的工作让他自己感觉不到有什么提升。日复一日，进而迷茫自己的未来。
其实不仅是他，我见过许多工作两三年的年轻人，都会遇到同样的问题。
进入这样的的职场迷茫期，其实很正常，我们需要的是怎么来解决它。一般来说，可以有以下六种方式来解决。
1、学会思考
人跟动物最大的区别就是思考，进入职场迷茫期，解决职场迷茫，最关键的还是思考。你需要思考，你的职业规划，以及你必须重新审视你目前的工作、公司、领导、同事。
当你认真关注这些的时候，你就会发现很多日常没有关注到的点，这些点就是你下阶段需要去学习解决的问题。
思考一，工作本身，任何一份工作，其实都会有足够的空间让你成长。你需要去发现工作是不是做到了极致，还是只能马马虎虎的完成任务。
思考二，你的公司，当下的产品，当下的市场，当下的内部管理，当下的文化机制等等，你要通过这些思考，提升你自己的格局与视野。
思考三，你所在的团队，你的同事都是什么样的特点，他们的工作能力怎么样，如果你是领导，应该怎么来发挥他们各自的特长。
思考四，你的领导，你的领导是什么样的领导，他的管理特点是什么，为什么布置工作是这样布置的，他擅长什么，平时习惯关注什么。
2、制定目标
能够在职场拼博中杀出来的，都有自己明确的目标。进入职场迷茫期，就会对自己的目标失去方向。所以，你就开始需要根据这三两年的工作经历来重塑自己的职场目标。
1、学习目标：通过上面的思考，你会发现你的缺失，这就是你未来学习的目标。
2、进步目标：通过思考你的团队，你的领导，你的公司，给自己树立职业生涯规划，力争上进。
3、收入目标：每个公司都会有自己的涨薪机制，你得学习并去获得升职加薪的机会。
3、经常复盘
我常说，在职场上，成长最大的技能其实就是每天记一下工作日志。
拟写工作日志，就是一种复盘，你可以思考当天做的工作中存在哪些问题，遇到同类问题的时候，下次是不是可以处理得更好。
每过一个阶段，可以把上一阶段的的日志拿出来消化体会，这个时候，你自己也会发现自己的成长轨迹，而这些清晰的成长轨迹，会让你更有信心来迎接明天。
古人云一日三省吾身，其实就是一种对自己的复盘。
4、远离消极人群
人以群分，物以类聚。
你的朋友圈决定你的高度，你周边全是消极的人群的时候，你也一定是消极的。
职场上最大的忌讳就是消极。所谓的消极，比如，传小道消息、抱怨、小鸡肚肠、暗中使坏、看不得别人好、打击别人的工作。
你对照一下自己看看，迷茫的时候，跟这些有多少关系，你自己是不是也不自觉地在进行一些消极的行为？
没有人喜欢消极的人，尤其是你的领导，一定不会喜欢一个消极的下属。
5、早睡早起，锻炼身体
身体不好就是残废。在职场上，一个好的身体才是所有工作的保障。
作为年轻人，打下一个好的身体底子，对于以后漫长的职场生涯会有绝对的帮助。

Answer 4

1、不妨停止无意义的事

哪些是没有意义的事呢？有的人遇到问题，便开始退缩，不喜欢去直面问题。总是能找到一百种理由去安慰自己。这是没有任何意义的。就好比你刷了一个小时的抖音，但也只能是短暂的快乐，而实际对你并没有任何的益处，带来的只是时间的浪费。但是别人用着一个小时阅读，或者是锻炼，可能一天、两天看不出变化，但是长此已久，那便是天翻地覆的变化。

2、找到优势

相信我，每一个人都有自己独特的优势，而这恰恰是别人所不具备的。你需要做的，就是整合自己的资源，充分地将其聚集在自己的优势上面。时间、人脉、金钱、健康等，都是你可以利用的资源。你的优势的提升，会很快的让你走出迷茫，因为你会看到自己优势居然可以给自己带来不一样的价值。优势的不断提升，会让你发现更多的目标，内心的驱使力，让你不自觉地就想投入时间精力去学习去实践。

3、向优秀的人学习

站在巨人肩上的成功也是成功，不要觉得这样就很可耻。善于向成功的人，优秀的人去学习，多去沟通自己遇到的问题甚者是疑惑，你会发现遇到的问题都不叫事。你会快速地吸取他们的经验，避免自己走很多的弯路。

4、行动才是最有力的

只有真正地行动起来，你才能解决问题。没有任何事不是光靠想就能解决的，行动才是最有力的方式。要知道，没有说哪一个职场人不想着升职加薪的，但是真正自律好学的人并没有几个，而这恰恰是最好的解释。

迷茫并不可怕，可怕的是你不去解决它，反倒是深陷迷茫。不妨行动起来，做一个行动派吧！

Answer 5

职场迷茫是工作中常出现的一种心理状况，是每个职场人一定会有的时刻，不用过分担忧。利用迷茫时刻进行反思，调整自己的职业规划与行动。