如何委婉的向领导提出辞职,不伤和气的离开?
1个回答
展开全部
如何委婉的向领导提出辞职,不伤和气的离开?态度必须要诚恳。
一般辞职因素大多都是这几个因素:家庭因素,待遇因素,专业因素,身体因素等等,不管你对公司满不满意都要表达公司的好,以及离开公司的依依不舍。
觉得当面和领导提出辞职不好意思,或者怕自己言辞不妥,我建议可以发邮件申请。
从技术角度来说,电子邮件相当于是书面申请,比口头的无凭无据要好的多;从叙述角度来讲,也利于你谨慎措辞,把申请写的晓之以理、动之以情。
语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。
态度要诚恳!(划重点)
、
如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差,那么你完全可以理直气壮的去辞职,因为你并不亏欠他什么,当然,适度的委婉也是好的;
离职前将工作交接好,离职后有力所能及的事项该协助就协助下。
世界很小说不定什么时候就遇上了,给自己留条后路。
一般辞职因素大多都是这几个因素:家庭因素,待遇因素,专业因素,身体因素等等,不管你对公司满不满意都要表达公司的好,以及离开公司的依依不舍。
觉得当面和领导提出辞职不好意思,或者怕自己言辞不妥,我建议可以发邮件申请。
从技术角度来说,电子邮件相当于是书面申请,比口头的无凭无据要好的多;从叙述角度来讲,也利于你谨慎措辞,把申请写的晓之以理、动之以情。
语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。
态度要诚恳!(划重点)
、
如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差,那么你完全可以理直气壮的去辞职,因为你并不亏欠他什么,当然,适度的委婉也是好的;
离职前将工作交接好,离职后有力所能及的事项该协助就协助下。
世界很小说不定什么时候就遇上了,给自己留条后路。
子晴
2025-01-03 广告
2025-01-03 广告
舆情事件往往具有突发性,信息传播速度快,影响范围广。因此,面对舆情,首要任务是迅速响应,抢占舆论制高点。这意味着要在第一时间了解事件全貌,评估影响范围,制定应对策略。...
点击进入详情页
本回答由子晴提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询