为什么很多人会辞去工作?
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1、 工作环境:工作环境不比较安全、没有良好的沟通渠道、充满了政治动机、内部竞争激烈、低报酬等;
2、 工作本身:工作内容重复乏味,没有挑战性,技术停滞,工作多期限繁重,任务难以完成等;
3、 公司发展:公司层面经济资源分配不公平,福利水平低,缺少发展空间,发展前景黯淡,无法根据发展需求及时进行相关调整;
4、管理因素:部门内部没有有效的管理系统,人力资源分配不当,上级管理反应不及时,不能及时解决问题,责任意识缺乏,没有有效利益鼓励,不能有效传达并保持团队内部秩序等。
2、 工作本身:工作内容重复乏味,没有挑战性,技术停滞,工作多期限繁重,任务难以完成等;
3、 公司发展:公司层面经济资源分配不公平,福利水平低,缺少发展空间,发展前景黯淡,无法根据发展需求及时进行相关调整;
4、管理因素:部门内部没有有效的管理系统,人力资源分配不当,上级管理反应不及时,不能及时解决问题,责任意识缺乏,没有有效利益鼓励,不能有效传达并保持团队内部秩序等。
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